Pourquoi les objectifs de carrière sont importants
- Ils vous aident à vous guider: L’ identification de vos cibles est cruciale pour le succès. Sans elles, vous ne saurez jamais quelle est la prochaine étape.
- Ils vous motivent : travailler pour quelque chose qui compte pour vous non seulement vous rendra plus productif, mais vous aidera également à vous rendre plus heureux au travail.
- Ils vous rendent plus responsable: Détenir les erreurs et les succès, ainsi que revendiquer la responsabilité de votre croissance est une étape majeure pour devenir un meilleur professionnel.
Fixer vos objectifs de carrière
La première étape dans la définition d'objectifs réussis consiste à déterminer ce que le succès signifie pour vous. Bien sûr, nous rêvons tous d’avoir des sommes folles sans jamais lever le petit doigt, mais pour planifier votre carrière, vous devez être réaliste quant à ce que vous pouvez réaliser.
Pense à ce qui te rendrait fier de toi. Deviendrait-il un gros PDG ou une petite entreprise? Faire un travail utile dans un pays du tiers monde ou un travail qui vous permet de passer du temps avec votre famille et vos amis?
Décider de ce qui contribuerait à votre succès vous aidera à orienter le reste de vos décisions. Séparez vos objectifs en objectifs à court et à long terme, car cela les rendra plus faciles à gérer et vous aidera également à identifier et à planifier vos prochaines étapes.
Il est également important de noter que vous devez suivre vos progrès à tout moment. L'établissement d'objectifs n'est pas un processus que vous ne faites qu'une fois, puis que vous oubliez tout. Vos objectifs peuvent changer assez souvent, il est donc important d'éviter de commettre des erreurs dans ce domaine car c'est votre développement professionnel qui est en jeu.
Objectifs à long terme
Ce sont les grandes choses que vous voulez faire professionnellement. Par exemple, obtenir un autre diplôme, changer de carrière, créer votre propre entreprise, etc. Pour les obtenir, vous aurez besoin de beaucoup de temps et de travail acharné, mais ils peuvent être extrêmement enrichissants.
Objectifs à court terme
Celles-ci font référence à des objectifs plus réalisables et susceptibles de vous aider à atteindre vos objectifs à long terme. En un sens, ce sont les étapes que vous devrez suivre pour atteindre vos objectifs à long terme.
Identifier les objectifs de carrière
L'établissement d'objectifs consiste à identifier différents objectifs de carrière et à déterminer les différentes étapes à suivre pour les atteindre. Les questions énumérées ci-dessous vous aideront à identifier vos objectifs de carrière.
1. Quelle est ma passion?
Comme la passion sur le lieu de travail n’est pas aussi simple que la passion pour l’art ou l’informatique, il est important de comprendre ce qui vous motive vraiment. Souvent, la meilleure façon de comprendre vos passions est de penser à ce qui vous a poussé vers le degré que vous avez choisi.
2. Quelle expérience ai-je?
Pour que vos objectifs restent réalistes, vous devez également prendre en compte ce que vous pouvez faire. Quelles sont vos compétences et quelle expérience de travail vous a équipée?
3. Qu'est-ce que j'aime faire?
Gardez à l'esprit que nous passons la majorité de notre journée au travail, il est donc important d'investir dans quelque chose qui vous passionne. Pensez à vos goûts et dégoûts au travail. Si, par exemple, vous aimez regarder des enquêtes et relever des tendances, réfléchissez à la manière de l'intégrer à vos objectifs.
4. Quelles sont mes forces et mes faiblesses?
Vous devez prendre en compte vos compétences clés. Si vous êtes doué pour quelque chose, il est probable que vous y parviendrez. Il est également crucial de prendre en compte vos faiblesses, car cela vous aidera à rendre vos objectifs plus réalisables.
5. Quel genre de professionnel est-ce que je veux être?
Pensez aux capacités que vous souhaitez développer et à ce que vous souhaitez apprendre. Considérez les connaissances et les compétences sur lesquelles vous souhaitez vous concentrer et où votre conscience vous mène.
Construire un plan de carrière
Une fois que vous avez déterminé vos objectifs, vous devez définir une stratégie qui vous rapprochera d'eux. N'essayez pas de regarder chaque objectif individuellement, car ils font tous partie d'un plan plus vaste. Pour rendre votre planification plus efficace, vous devez rechercher et élaborer des plans détaillés pour votre stratégie.
Stratégies à prendre en compte
1. Ecrivez vos objectifs
Ecrire vos objectifs vous obligera à vraiment y penser. C'est donc une stratégie qui pourrait potentiellement assurer le succès. Bien que cela prenne du temps, cela en vaut vraiment la peine car cela vous permettra également de vous concentrer davantage.
2. Embaucher un coach professionnel
Il n'est pas toujours facile de prendre des décisions concernant des sujets aussi proches de vous. Vous pouvez donc envisager de faire appel à un professionnel qui facilitera l'élaboration d'une stratégie tout en pouvant également vous fournir de précieux conseils et astuces. .
3. Fixer des objectifs SMART
Le terme SMART signifie objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et opportuns. Le cadre vous permet de définir des objectifs clairs et bien définis dont vous pouvez suivre les progrès, ce qui vous permettra de rester motivé.
Exemples d'objectifs de carrière
- Augmenter les indicateurs de performance: les indicateurs de performance sont essentiellement vos indicateurs de performance clés, c.-à-d. comme tu es bon au travail L’amélioration de la satisfaction client et la réduction des coûts sont deux exemples courants.
- Avancez votre carrière: Relever de nouveaux défis signifie essentiellement rester motivé sur le lieu de travail. C'est pourquoi vous devriez vous concentrer sur les domaines dans lesquels vous souhaitez voir évoluer votre carrière et sur la manière de s'y prendre.
- Créer une entreprise: Créer sa propre entreprise est un rêve commun chez les employés, en particulier ceux qui ont l'esprit d'entreprise. Pour réussir, vous devrez élaborer une stratégie très spécifique.
- Poursuivre vos études: Il est recommandé d’obtenir un diplôme et d’approfondir vos connaissances dans votre domaine. Cela peut facilement devenir un outil qui vous aidera à tirer parti de votre carrière.
L'établissement d'objectifs fait partie intégrante du développement professionnel. C'est toujours la première étape vers le succès, c'est pourquoi vous devez prendre le temps d'identifier vos désirs et comment vous pouvez y parvenir!
