Il y a des années, alors que j'étais jeune diplômé et que je travaillais dans une entreprise de recrutement de premier plan, j'ai eu l'occasion de voir une romance de bureau qui tournait à l'estomac. Avant cela, j'avais vraiment cru que les relations sexuelles au travail ne se produisaient pas dans des bureaux «professionnels», mais après mon premier mois de travail dans cette entreprise, j'ai appris que les personnes qui font des dégâts au travail ont tendance à les garder secrètes. Des rumeurs circulaient au bureau selon lesquelles un cadre supérieur marié entretenait une liaison avec un jeune subordonné, mais ce n’est pas avant que j’ai passé devant la salle de réunion où je les ai vus dans une position plutôt compromettante, j’ai cru au scandale.
Me sentant plutôt pâle de ce que j'ai vu, j'ai décidé de le garder pour moi, enfin, jusqu'à maintenant!
La preuve existe dans la plupart des bureaux, mais avant de la voir moi-même, je n'aurais jamais cru que les deux personnes impliquées pourraient être aussi peu professionnelles. Cela montre que tout le monde n’est pas ce qu’il semble!
Dormir avec le patron pour obtenir une promotion
Bien que ce ne soit pas le cas selon mon expérience (il n'était pas son patron, il ne pouvait donc pas la promouvoir de toute façon!), Il est apparemment très courant dans les bureaux que les hommes et les femmes utilisent leur sexualité pour aller de l'avant. Selon un sondage du Daily Mail (Royaume-Uni), 37% des employés de bureau ont déclaré que, selon leur expérience, ceux qui avaient dormi avec un supérieur au travail avaient bénéficié d'une promotion. Est-ce juste? Non bien sûr que non. Mais est-ce la réalité? Oui, ça l'est. Nous devons faire face à des faits selon lesquels, dans certains cas, la collègue qui est disposée à faire des bêtises avec le patron a plus de chances de s'assurer une promotion auprès de vous. Ceci s'applique également aux employés masculins; apparemment, 80% des hommes interrogés (enquête australienne sur les politiques de travail) ont déclaré qu'ils étaient disposés à coucher avec leur chef pour aller de l'avant!
Mais le monde de l'entreprise est-il vraiment difficile à casser pour les femmes? Vraisemblablement. Sans une personnalité séduisante et la volonté d'avancer, il peut être presque impossible d'accéder à une position d'autorité dans une organisation typique de «club d'hommes». Les institutions financières, les banques et les cabinets d’avocats ont la réputation d’être un «club masculin».
Les chiffres parlent d'eux-mêmes
Les statistiques américaines publiées par CareerBuilder (2011) révèlent que, parmi les personnes interrogées, 28% des travailleurs ont admis avoir fréquenté une personne de leur entreprise, tandis que 20% ont admis avoir une relation avec leur patron. Selon l'enquête, les femmes étaient plus susceptibles de coucher avec leur patron que les hommes, avec 25% des femmes admises à y penser, contre 23% des hommes.
Choisissez votre carrière avec soin
Ce n’est pas tout à fait dans la culture du «club des hommes» souvent expérimentée dans les professions traditionnellement dominées par les hommes. Le secteur d'activité dans lequel vous travaillez est susceptible d'influencer les probabilités que les relations de travail soient romantiques au bureau. En tête de liste des industries dominantes, le secteur de l'hospitalité est suivi de celui des services financiers.
Échanger des promotions contre des faveurs sexuelles
Nous ne pouvons pas fermer les yeux sur le comportement tordu qui se cache derrière la porte de la salle de réunion. En fait, s’il est exposé, nous pouvons contribuer à créer un environnement plus équitable pour que les employés, hommes et femmes, puissent réussir sans avoir à se dégrader pour aller de l’avant.
Bien que le commerce de faveurs sexuelles pour un coup de pouce de carrière puisse fonctionner, cela ne fonctionnera pas à chaque fois. Si vous envisagez de coucher avec le patron pour influencer le vote de promotion, réfléchissez-y à deux fois - voulez-vous vraiment monter dans les rangs de cette façon? De nombreuses entreprises ne toléreraient pas un tel comportement. En fait, certaines des plus grandes entreprises du monde ont des contrats qu’elles demandent à leurs employés de signer, interdisant toute forme de relation de travail. À vous de choisir - couchez-vous au sommet de la hiérarchie ou limpidez-vous comme nous et frayez-vous l’échelle de votre carrière par le travail, la sueur et les larmes!
