Comment rédiger une lettre de remerciement pour une offre d'emploi

Bonnes nouvelles! Vous avez participé à l'entrevue et obtenu le travail. Vous êtes naturellement excité et avez hâte de commencer votre nouvelle carrière. Mais d’abord, vous avez décidé d’écrire un mot de remerciement aux personnes qui vous ont embauché. Vous savez que vous souhaitez exprimer votre gratitude mais vous ne savez pas par où commencer ni comment vous pourriez même écrire un message de remerciement pour une offre d'emploi. Vous craignez d’être trop agressif ou peut-être que vous n’êtes pas vraiment reconnaissant après tout. Écrire une mauvaise lettre de remerciement revient à révéler le véritable âge de votre conjoint, car ils vous mettront tous deux dans la niche plus rapidement que vous ne pourrez dire «j'accepte».

Ne pas s'inquiéter. En suivant ces étapes simples, vous serez sur la bonne voie pour recevoir une lettre de remerciement appropriée et l'envoyer par courrier électronique. Ensuite, asseyez-vous et détendez-vous jusqu'au premier jour.

Voir aussi: Lettre de remerciement pour l'entrevue

Pourquoi écrire une note de remerciement

Il y a de nombreuses raisons pour écrire une note de remerciement après avoir obtenu une offre d'emploi, mais en voici trois principales:

  1. Cela montre le professionnalisme.
  2. Cela montre que vous appréciez vraiment cette opportunité.
  3. Vous commencerez le travail sur la bonne note.

1. Ne pas hésiter

Vous voulez toujours être rapide lorsque vous écrivez votre note de remerciement. Cela aidera non seulement à montrer que vous maîtrisez les choses, mais que vous êtes aussi un partisan qui est prêt à commencer les choses de la bonne manière. En fait, vous devriez commencer juste après avoir lu le reste de cet article.

2. Adressez votre lettre à la bonne personne

Vous voulez toujours vous assurer que vous adressez votre lettre à la personne qui vous a embauché. Si vous avez été interrogé par un comité, adressez la note au président du comité ou au chef du département (selon le responsable de l’entretien). Ce dernier peut à son tour exprimer votre gratitude au reste des employés.

3. Dites merci dès le début

Commencez votre lettre en remerciant le responsable du recrutement et tous les autres membres de votre comité d’entretien. Ils ont pris du temps en dehors de leur emploi du temps chargé pour vous aider à mener l'entretien, vous devez donc vous assurer que vous exprimez votre gratitude pour leur temps et pour avoir été pris en considération pour un entretien. Pourquoi? Parce que cela montre que vous comprenez que leur temps est précieux et que vous êtes vraiment reconnaissant qu'ils aient pris une chance sur vous. Par exemple, vous pourriez dire quelque chose du genre: "J'aimerais vous remercier formellement, ainsi que Mme Smith, de m'avoir interviewé et d'avoir prolongé l'opportunité de rejoindre votre organisation."

4. Mentionnez votre date de début

Cette étape peut sembler un peu étrange, mais comme nous l’avons mentionné à l’étape précédente, les gens ont beaucoup de travail à faire au travail. En gardant cela à l'esprit, votre date de début risque de vous faire perdre l'esprit de votre futur employeur, ce qui est compréhensible. C’est pourquoi vous devriez inclure quelque chose comme «Je suis impatient de rejoindre l’équipe le (indiquez votre date de départ)».

5. être enthousiaste

Gardez l’enthousiasme dans votre lettre en utilisant des phrases telles que «Je suis reconnaissant de faire partie de la société X, qui est un véritable leader du secteur (de la société)». Bien que l’on puisse penser que vous embrassez le cul, cette étape aide en accomplissant deux points principaux.

Tout d’abord, cela montre que vous reconnaissez le travail de l’entreprise et le travail ardu qu’il a fallu pour les amener là où ils se trouvent dans leur secteur. Deuxièmement, il répète que vous êtes vraiment enthousiaste à l'idée de rejoindre son équipe.

Soyez averti, cependant: utiliser trop souvent le langage fleuri est un cadeau mortel, que quelqu'un essaie trop ou qu'il compense trop pour ne pas vraiment vouloir le travail. Alors oui, il est important d’être enthousiaste et de montrer cet enthousiasme, mais assurez-vous de composer le mot «Je suis si superbement, doublement excité de rejoindre cette société radicale et incroyablement super-duper».

6. Rappelez vos compétences au responsable du recrutement

Oui, nous savons que vous avez déjà informé le responsable du recrutement et les autres membres du comité de ce que vous pouvez faire. Après tout, pourquoi ils vous ont embauché, n'est-ce pas? Mais, tout comme les gens qui achètent une voiture neuve ou une montre de luxe, les responsables du recrutement ont tendance à ressentir les remords de l'acheteur. C'est pourquoi vous devez toujours inclure une déclaration qui montre à quel point vous serez un ajout précieux à l'équipe. En ajoutant une phrase du type «Je suis impatient d’utiliser mes compétences en informatique pour améliorer la satisfaction du service client», cela permet de rappeler au directeur du recrutement tous les talents que vous avez et d’éviter les doutes qu’ils avaient au sujet de vous embaucher.

7. Relecture, relecture et relecture

Une des plus grosses erreurs que puisse faire un nouvel employé est d’envoyer un mot de remerciement rempli de fautes de ponctuation et d’erreurs grammaticales. C'est pourquoi vous devez parcourir cette dernière et corriger les erreurs pouvant inclure des expressions maladroites.

Beaucoup de gens pensent que la relecture consiste simplement à ajouter une virgule ou à corriger un mot mal orthographié. Pourtant, ils auraient complètement tort. Réviser, c'est aussi parcourir toute la lettre et voir comment vous pouvez dire quelque chose différemment. Si vous ne savez pas comment procéder, essayez de lire votre lettre à voix haute. Cela vous permet de repérer les expressions maladroites ou l’utilisation incorrecte des mots. Il vous aide également à trouver et à éliminer les mots supplémentaires que la vérification orthographique aurait pu manquer. Ce qui nous amène au dernier point de cette section: bien que le correcteur orthographique soit une excellente invention, il ne veut pas (et c'est ce que nous voulons dire avec le plus grand amour et le plus respectueux) tout comprendre. Compter sur le seul correcteur orthographique est une recette pour un désastre et cela pourrait donner à vos nouveaux employeurs l’impression que vous ne vous souciez tout simplement pas du type de travail que vous produisez.

Derniers conseils

  • Si vous rencontrez des difficultés pour commencer, donnez un aperçu de vos pensées et de vos idées. Laissez les mots s'écouler naturellement, puis revenez et voyez s'il y a quelque chose que vous pouvez utiliser.
  • Lisez votre lettre à un ami ou à un ancien collègue de confiance pour vous assurer de devenir un véritable professionnel.
  • Assurez-vous que les noms de chacun sont épelés correctement. Sinon, ils penseront que vous ne l'êtes pas assez pour essayer de bien faire les choses.
  • Si vous envoyez depuis un compte de messagerie personnel, assurez-vous que c'est le professionnel que vous avez utilisé pour poser des questions ou postuler au poste. Certaines tablettes et téléphones autorisent plusieurs comptes de messagerie et il est assez facile de faire sortir un email de au lieu de
  • Si vous avez besoin d’aide pour la structure, essayez de trouver un modèle en ligne que vous pouvez suivre.

J'espère que vous vous sentez maintenant suffisamment en confiance pour écrire votre lettre de remerciement. Comme mentionné précédemment, le plus tôt vous le faites, mieux c'est. Alors, prenez une tasse de café, lancez votre traitement de texte, et commencez à écrire ces idées. En fin de compte, vous serez heureux de l'avoir fait.

Que pensez-vous constitue une grande lettre de remerciement? Partagez vos astuces dans la section commentaires ci-dessous.

Laissez Vos Commentaires

Please enter your comment!
Please enter your name here