En outre, existe-t-il un moyen plus créatif de décrocher un emploi? Toutes les preuves suggèrent une conclusion: le contenu vidéo est roi.
Pourquoi avez-vous besoin d'un CV vidéo?
Les CV vidéo pourraient être utiles dans un proche avenir. S'ils n'ont pas remplacé les types de CV traditionnels et ne le feront probablement jamais, ils offrent un autre moyen d'attirer l'attention de l'employeur. En outre, ils vous offrent la possibilité de vous démarquer de la concurrence. Dans certains cas, un CV vidéo est utile lorsque vous postulez pour un emploi à l'étranger. Cela fournit un terrain d'entente pour vous et les employeurs au cas où vous ne seriez pas disponible pour assister physiquement à un entretien d'embauche.
Quels sont les avantages?
Un CV vidéo peut montrer votre personnalité et d’autres compétences intangibles difficiles à identifier à partir d’un CV traditionnel. En dehors de cela, il ajoute de la créativité, le rendant plus interactif et bien plus encore:
- Cela vous aide à faire bonne impression et à rester mémorable
- Cela donne aux employeurs une idée de l'efficacité avec laquelle vous pouvez vendre un produit
- Cela montre aux employeurs que vous n'êtes pas intimidé par les médias sociaux et le monde en ligne, ce qui signifie que vous pouvez utiliser efficacement la technologie.
- Il vous offre la possibilité de démontrer verbalement vos compétences (prise de parole en public, communication, etc.).
- Il offre une solution alternative et plus divertissante aux employeurs lors de la révision de CV.
- Cela vous permet de parler de vos réalisations et de montrer ce que vous pouvez offrir à une entreprise.
Pendant ce temps, les employeurs sont plus susceptibles de passer jusqu'à 30 secondes à regarder une vidéo, par rapport aux 6 secondes de révision d'un CV imprimé.
Quels sont les inconvénients?
Si cela n'a pas l'air professionnel, cela peut faire plus de mal que de bien, car vous serez probablement considéré comme négligé et mal préparé. De plus, si vous ne vous sentez pas à l'aise devant une caméra, vous risquez de perdre de vue vos chances, car votre malaise sera douloureusement évident.
Vous voudrez peut-être aussi renoncer à l’utilisation d’un CV vidéo pour les raisons suivantes:
- Cela soulève le problème de la discrimination - certains employeurs peuvent éviter d'utiliser des CV vidéo, car ils peuvent être accusés de discrimination visuelle fondée sur la personne qu'ils voient devant eux.
- Il permet uniquement à certains types de personnalités de briller sur une vidéo; avouons-le, tout le monde n'est pas né pour devenir une star populaire de YouTube.
- Certains employeurs peuvent ne pas aimer les CV vidéo car ils occupent trop d'espace informatique et préfèrent par conséquent s'en tenir à des versions papier.
- Il ne peut pas remplacer entièrement une interview individuelle; les employeurs préfèrent voir comment vous réagissez à des questions imprévues
En termes simples, il peut parfois ne pas être approprié d’utiliser un CV vidéo. Bien que cela soit plus facilement accepté dans les industries créatives, on ne sait jamais ce que chaque employeur veut voir. Cela peut convenir à un emploi dans les domaines du marketing, des médias sociaux, du design et des arts, mais cela ne signifie pas pour autant que cela fonctionnera de manière aussi efficace pour postuler à un poste dans un cabinet comptable ou juridique. C'est l'une des raisons pour lesquelles il est plus sûr de créer un CV chronologique, plus couramment utilisé dans tous les domaines.
Quand devriez-vous utiliser un CV vidéo?
Les industries pour lesquelles il est approprié d'utiliser un CV vidéo incluent:
- Arts
- Médias
- Mode
- Ventes / service à la clientèle
- La technologie
- Conception
- Marketing / relations publiques
Les industries pour lesquelles il n'est pas approprié d'utiliser un CV vidéo incluent:
- Loi
- Entreprise
- Comptabilité
- Administration
- Médicament
- Construction
- Transport
- Sécurité
Même si un CV vidéo est souvent considéré comme approprié pour des rôles créatifs (et pas tellement pour des postes de direction et conservateurs, ou exigeant un niveau élevé de formalité), il dépend en grande partie de l'employeur. En tant que tel, il est toujours bon de réfléchir à la culture de l'entreprise pour déterminer ce qui vous semble le plus approprié. Par exemple, postulez-vous pour une start-up férue de technologie ou pour un cabinet juridique old-school? Rechercher un employeur peut vous aider à déterminer ce qui est approprié.
Comment faire un CV vidéo
Contrairement à un CV écrit, un CV vidéo vous permet de montrer qui vous êtes de manière plus divertissante et plus engageante. Cela vous donne la possibilité de créer quelque chose par vous-même - comme vous seul le savez. Essentiellement, vous pouvez faire ce que vous voulez, à condition de respecter quelques règles de base.
Voici un guide étape par étape sur la création de votre propre CV vidéo.
1. Trouver le bon équipement
Vous aurez besoin d'un ordinateur, d'un accès Internet et d'une caméra. Il est également possible d’utiliser un smartphone, mais si vous souhaitez un aspect professionnel, il est préférable d’utiliser un logiciel de montage tel que Microsoft Movie Maker sous Windows ou Apple iMovie pour Mac. Lightworks est un autre bon choix, même si ce n'est pas pour les débutants.
Étant donné que la plupart des gens utilisent YouTube, vous pouvez créer un compte sur la plate-forme et télécharger votre vidéo à cet endroit. Cependant, vous devrez vous assurer que la vidéo est dans l'un des formats suivants:
- AVI (Audio Video Interleaved)
- 3GPP (projet de partenariat de troisième génération)
- MOV (film QuickTime)
- MP4 (Groupe d'experts sur le cinéma, partie 14)
- MPEG ou .MPG (Groupe d’experts du cinéma)
- FLV (Adobe Flash)
- M4V (h.264)
- WMV (Windows Media Video)
- WEBM (HTML5)
2. Choisissez l'endroit parfait
Outre le choix du logiciel, vous devrez également penser à d'autres aspects pratiques, tels que la recherche d'un décor vierge ou d'un arrière-plan propre. Comme vous le feriez pour une interview sur Skype, assurez-vous de choisir un endroit qui ne soit pas encombré et qui ne soit ni désordonné ni distrayant. Pensez à l’endroit le plus approprié pour filmer. Est-ce votre chambre, votre école ou les grands espaces (ex: le parc)? Prenez votre temps pour faire un choix judicieux.
3. Préparez un script
Un script peut vous aider à vous présenter et à vous donner une sorte de structure avec un début, un milieu et une fin à ce que vous dites. Cela devrait indiquer aux employeurs ce que vous faites et décrire le type de poste que vous recherchez. Voici ce que vous pouvez faire:
- Commencez avec votre nom; dites d'où vous venez et où vous avez étudié.
- Parlez de vos plus grandes réalisations et compétences et donnez des exemples. Assurez-vous qu'ils sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez.
- Dites-leur ce que vous faites actuellement. Cela pourrait être quelque chose comme: "Je cherche un emploi dans une entreprise où je peux développer mes talents et proposer mon expertise" ou "Je suis actuellement en stage dans une entreprise de marketing et cherche un emploi à temps plein".
4. Allez-y
Ce sera la partie la plus fastidieuse du processus. N'oubliez pas de parler de votre formation et de votre expérience professionnelle, en mentionnant éventuellement les titres d'emploi précédents et les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé. Reportez-vous à vos plus grandes réalisations et à ce que vous avez appris pendant votre séjour.
Vous pouvez le faire de plusieurs façons. Certains préfèrent le faire par le biais d'une narration (une chronologie de ce qu'ils ont fait), d'une entrevue simulée (pour répondre à des questions pertinentes), d'une présentation de projet, d'une bobine ou d'un mélange de ceux-ci. La façon dont vous présentez les informations peut vous aider à les rendre plus intéressantes lorsque vous parlez de vos réalisations. Ajouter des éléments cliquables et incorporer des liens à votre vidéo, ainsi que de la musique et des graphiques d’information, peut s'avérer extrêmement efficace.
Il faut mettre l’accent sur la conclusion car elle doit être courte et agréable. Ici, vous devez résumer rapidement ce que vous avez dit en utilisant un langage ciblé et direct. Rappelez aux employeurs qu'ils peuvent télécharger une version papier de votre CV, remerciez-les d'avoir pris le temps de regarder la vidéo et indiquez vos coordonnées pour les informer de la manière dont vous pouvez être contacté.
5. Téléchargez votre vidéo
Une fois que vous êtes satisfait de votre résultat, vous pouvez le télécharger sur YouTube ou Vimeo. Si vous utilisez YouTube, voici comment procéder:
- Connectez-vous à votre compte YouTube et cliquez sur le bouton de téléchargement situé dans le coin supérieur droit.
- Sélectionnez le fichier vidéo dans la boîte de dialogue qui apparaît que vous souhaitez télécharger à partir de votre ordinateur. Cliquez sur 'Ouvrir' et le téléchargement devrait commencer.
- Vous serez ensuite invité à entrer des détails tels qu'une description vidéo. Cela vous donnera l'occasion d'entrer des informations vous concernant et concernant vos comptes de réseaux sociaux pour vous aider dans votre recherche d'emploi.
- Lorsque vous choisissez vos paramètres de confidentialité, il est important de choisir public afin que tout employeur potentiel puisse voir votre CV vidéo.
Ensuite, vous pouvez utiliser le lien pour l'inclure dans vos profils de médias sociaux et votre portefeuille en ligne, et le partager directement avec des employeurs potentiels.
Exemples de CV vidéo
Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il est toujours utile de consulter d'autres CV. Que vous recherchiez des modèles sur Internet ou que vous discutiez du contenu avec vos amis, cela devrait vous aider à expérimenter différentes idées. En attendant, nous avons rassemblé quelques exemples de CV vidéo que vous pourrez consulter.
Conseils pour réussir
- Restez professionnel: le fait d'utiliser un CV vidéo ne signifie pas que vous êtes autorisé à être excessivement informel. En fait, si vous voulez montrer aux employeurs que vous avez ce qu'il faut, vous devez vous habiller pour le rôle et sourire pour la caméra. Vous devez également rester positif et amical tout au long de la session. Ne vous inquiétez pas si vous ne l'obtenez pas la première fois. Essayez autant de reprises que nécessaire pour le rendre parfait!
- Soyez énergique: un CV vidéo est essentiellement une combinaison d'un CV et d'un entretien d'embauche. Cela vous donne l’occasion de vous présenter le «vrai», alors n’ayez pas peur de laisser briller votre personnalité. Pour ce faire, vous devez avoir confiance en ce que vous dites. Cela devrait attirer l'attention des recruteurs et aider à créer un sentiment de confiance. Vous devez également être capable de vous exprimer efficacement et de convaincre.
- Soyez bref: N'oubliez pas que votre CV vidéo ne devrait pas être long. En fait, il vaut mieux le garder moins d'une minute. Si cela dure plus d'une minute, cela peut devenir ennuyeux pour les téléspectateurs, et votre objectif est de faire en sorte que les employeurs veuillent voir plus de vous, pas moins. La vidéo doit être une mini-publicité de vous et la dernière chose que vous voulez faire est de vous présenter comme un autre candidat.
- Vendez-vous: déterminez ce que vous voulez dire et construisez autour de cela en fournissant des exemples pertinents pour le poste que vous postulez. Apprenez à connaître votre public, découvrez ce qu’il cherche et commencez à parler de vos compétences, de votre expérience et des années que vous avez passées sur le terrain. Identifiez ce qui fait de vous un candidat fort en vous concentrant sur vos principaux atouts et montrez comment vous remplissez les critères du poste.
- Partager avec la famille et les amis: il est important d'obtenir les commentaires de personnes en qui vous avez confiance. Demandez à vos amis, à votre famille ou à un conseiller d'orientation de vous dire ce qu'ils en pensent, et apportez les modifications et modifications appropriées.
- Inclure les réponses aux questions typiques des entretiens: Cela permet aux employeurs de gagner du temps pour vous inviter à un entretien d'embauche.
- Parlez lentement et clairement: donnez-vous le temps de dire ce que vous devez dire et utilisez efficacement le silence.
- Ne lisez pas simplement votre CV à la caméra: soyez inventif, proposez une bonne histoire et un argumentaire de vente efficace, et utilisez votre environnement et des outils logiciels pour vous aider à faire de votre vidéo un court métrage expliquant pourquoi vous devriez être embauché.
- Montrez votre personnalité: L'idée de créer une vidéo est de montrer votre personnalité. Si vous n'avez pas l'intention de le faire, il ne sert à rien de créer un CV vidéo. N'oubliez pas que les employeurs veulent avoir une meilleure idée de qui vous êtes, alors n'ayez pas peur d'être vous-même.
- Prenez plus d'un coup: Il est impossible de bien faire les choses la première fois, alors n'ayez pas peur d'expérimenter un peu jusqu'à ce que vous obteniez le résultat souhaité.
Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, demandez-vous s'il est approprié d'utiliser un CV vidéo pour le domaine de votre choix. De toute évidence, il n'est pas destiné à tout le monde et il n'est pas destiné à être utilisé par toutes les professions et tous les secteurs.
Conserver une copie papier pour les employeurs qui préfèrent le CV traditionnel est essentiel au succès. En outre, savoir ce que vous recherchez dans un emploi, ce que vous voulez montrer aux employeurs et comment vous promouvoir efficacement peut vous aider à rédiger un CV mettant en valeur vos principaux atouts et talents.
Avez-vous déjà utilisé un CV vidéo? Comment c'était? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous.
Cet article a été publié en mars 2014.
