Stages et opportunités de coop
Lorsque les stagiaires travaillent chez IBM, ils se voient offrir la possibilité de se familiariser avec l’organisation de la société, son style de travail, sa culture en milieu de travail et leur portée mondiale. La société offre aux stagiaires un salaire basé sur le nombre de crédits obtenus pour l'obtention du diplôme. Tous les candidats sont tenus de fournir à la société la vérification de leurs crédits complétés sous la forme d’un document certifié par leur collège ou université. Les programmes de stage et de formation fournissent à IBM un canal de recrutement essentiel pour identifier des employés potentiels de grande qualité. Pour les étudiants qui terminent un stage réussi, ils peuvent être considérés comme effectuant un deuxième stage ou même être éligibles pour un emploi permanent à long terme. Selon IBM, leur philosophie est de "recruter une fois et embaucher deux fois".
La différence entre les deux programmes
Les étudiants participant au programme de stages ont la possibilité de travailler avec l'une des entreprises les plus innovantes au monde et d'acquérir une précieuse expérience professionnelle. Généralement, les programmes de stage sont complétés pendant les étés entre les sessions académiques de l'étudiant. Cependant, IBM cherche continuellement à embaucher des étudiants de grande qualité pour les programmes de stage et les programmes coop tout au long de l'année.
En ce qui concerne les coopératives, l’étudiant s’inscrit à un programme d’éducation coopérative dans un collège ou une université accrédité avec un programme de licence ou de diplôme supérieur de quatre à cinq ans. Les étudiants peuvent travailler dans les coopératives à tout moment de l'année. Le programme coop peut être une situation à temps partiel ou à temps plein. L'étudiant sera inscrit dans les disciplines techniques ou non techniques. Il y a une flexibilité avec les programmes coopératifs. Cependant, la majorité des responsables de programmes d'IBM préfèrent que le terme coopératif soit défini pour une période de six à sept mois. Les étudiants qui accomplissent une performance satisfaisante peuvent être éligibles pour une mission de retour. Vous pouvez en discuter avec votre responsable ou votre représentant en dotation avant votre entretien de départ.
Types d'assignations de programme
Il existe une grande variété de missions de stage disponibles au sein de leurs départements techniques et commerciaux. Il est important que tous les candidats potentiels se réfèrent à la matrice de compétences d'IBM pour déterminer l'affectation qui leur convient. Les recruteurs et les responsables du recrutement d'IBM visitent divers campus et les candidats peuvent les rencontrer pour discuter des options de stage. Les candidats peuvent consulter la liste des tâches en cours sur le site du programme de stages IBM. Ce lien est également la façon dont les étudiants doivent postuler pour des stages et des coops, même s'ils ont interviewé un responsable du recrutement ou un recruteur sur leur campus. La liste des affectations est mise à jour fréquemment.
Il existe une variété de missions techniques disponibles ainsi que d'autres opportunités uniques énumérées ci-dessous.
- Extreme Blue ™ - est le premier programme de stage offert par IBM aux étudiants. La société considère ce programme comme un moyen opportun d’utiliser les nouveaux talents et la créativité technologique pour alimenter ses processus d’innovation. Ce programme de premier ordre a permis à la société d'obtenir des résultats incroyables en recrutant des talents de grande qualité. Les tâches impliquées dans ce programme exigent que les étudiants trouvent des solutions innovantes qui correspondent à la vision d'IBM «Construire une planète plus intelligente». Pour plus d'informations sur la manière de postuler, visitez Extreme Blue.
- Speed Teams - offre aux candidats une expérience de travail basée sur des projets et sur des équipes. Le modèle en place pour ce programme est personnalisable pour tous les bureaux IBM mondiaux. Le but de ces équipes de vitesse est de rassembler des équipes flexibles qui travaillent sur les opportunités de développement. En outre, ils travaillent pour résoudre rapidement les problèmes concernant des domaines fonctionnels spécifiques de l'organisation.
- Rôles de soutien aux entreprises et aux entreprises - des candidats possédant des compétences spécifiques sont également embauchés pour des missions dans les rôles d’appui aux entreprises et aux entreprises. Les affectations avec ces départements sont offertes aux étudiants de premier cycle et aux étudiants de MBA. Les candidats possédant des compétences moins techniques et davantage axées sur les domaines suivants sont pris en compte: marketing, finances, connaissance du marché, communications et ressources humaines .
Critères d'admissibilité
Il existe diverses conditions d'éligibilité pour les candidats qui souhaitent travailler dans les programmes de stage et de formation coopérative d'IBM. L'une des principales exigences est que le demandeur soit un étudiant à temps plein fréquentant un collège ou une université américaine accrédité pendant quatre ou cinq ans. Les étudiants peuvent être admissibles à un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur première année. Cependant, la majorité des étudiants qui terminent les programmes de stage sont des étudiants de premier cycle ou des étudiants de première année à la maîtrise. Les facteurs suivants constituent d'autres exigences.
- Démontrer un haut niveau de réussite scolaire, y compris GPA
- Posséder une expérience de travail pertinente et un ensemble de compétences spécifiques à un rôle
- Démontrer des habiletés de communication efficaces et une forte capacité de leadership, ainsi qu'être un joueur d'équipe
- Recevez un score d'évaluation élevé pendant le processus d'entrevue
Avantages pour les stagiaires
Il existe de nombreux avantages pour les étudiants effectuant des stages et des coopérations avec IBM. Ces avantages sont discutés ci-dessous:
- Les fonds d'assistance à la réinstallation sont éligibles pour les étudiants
- L'assistance d'emplacement de logement est fournie avant d'arriver à l'emplacement d'IBM
- Congés payés pendant la période d'affectation conformément aux procédures du site
- Cinq jours de maladie et d'accident pour des durées d'affectation supérieures à 60 jours de travail
- Salaires concurrentiels qui augmentent à mesure que les étudiants obtiennent des crédits supplémentaires en vue de l'obtention du diplôme
- Rémunération des heures supplémentaires (temps et demi) pour les heures travaillées au-delà de la semaine normale de 40 heures (ceci concerne uniquement les étudiants de premier cycle)
- Possibilité de participer à des tâches stimulantes et stimulantes tout en travaillant avec une technologie de pointe et des opérations de service
- Opportunités de formation reçues via IBM Global Campus (selon les exigences du poste)
- Admissibilité à divers programmes de reconnaissance IBM et au programme de suggestions IBM (idées de stagiaires)
- L'assurance de voyage et d'accident est fournie pour tout déplacement lié à l'emploi
- Le remboursement des frais est prévu pour tout déplacement lié à l'emploi
- Possibilité de participer aux activités sociales du club IBM
- Possibilité d'utiliser les installations de loisirs IBM situées sur des sites plus grands
Les personnes souhaitant obtenir un stage ou une coopération par le biais d'IBM doivent prendre en compte tous les facteurs impliqués dans le processus, comme indiqué dans cet article. Il existe des conditions d’éligibilité spécifiques, plusieurs possibilités de stage et de stage, ainsi que des avantages qui doivent être pris en compte par le candidat.
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