Comment expliquer un changement de carrière dans un entretien d'embauche

Beaucoup d'entre nous se retrouvent avec une carrière insatisfaite à un moment de leur vie et ce n'est pas étonnant. Si vous y réfléchissez, nous sommes appelés à prendre des décisions de carrière dès le plus jeune âge, alors que nous nous connaissons à peine. Il est inévitable que certaines personnes cessent de profiter des mêmes choses de la vie à un moment donné et nos emplois pourraient bien en faire partie.

Ceux d'entre nous qui ont vécu ce changement de cœur savent que changer de carrière est une décision qui ne doit pas être prise avec un cœur léger. Vous ne changez pas une bourse, vous changez des vies et la décision de le faire doit être prise avec la maturité que nous mettons souvent de côté pour favoriser la spontanéité. Ce n'est pas que vous ne devriez pas changer de carrière si vous voulez vraiment changer de carrière, mais simplement que vous devez être réaliste quant à vos attentes. Cela peut prendre un certain temps et être un peu difficile à atteindre, mais si vous êtes assez persévérant et ne perdez pas courage, vous y arriverez. Pour vous aider, nous avons mis au point un guide qui vous aidera à expliquer votre changement de carrière lors d'un entretien d'embauche.

1. Soyez prêt

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Je suis sûr que vous savez bien que les responsables du recrutement choisissent généralement des candidats possédant une expérience de travail pertinente. C'est simplement parce que les employés expérimentés seront plus faciles à former et seront moins susceptibles de faire des bêtises. Cependant, les responsables du recrutement savent pertinemment que même les candidats possédant d'excellentes références peuvent tout gâcher. Ne pensez donc pas qu'ils vont rejeter votre candidature simplement parce que vous venez d'un secteur différent et que vous n'avez aucune expérience professionnelle pertinente. Les responsables du recrutement recherchent également d’autres éléments. Si votre CV et votre lettre de motivation parviennent à leur parler, vous serez convoqué à un entretien.

Cependant, il est important d’être prêt à aborder le problème de votre changement de carrière dans votre entretien d’emploi. Cela va certainement arriver et vous devez donc pouvoir vous y attaquer avec audace, sans la moindre hésitation. Expliquez au responsable du recrutement pourquoi vous souhaitez changer de carrière, mais ne leur dites pas que votre ancien emploi vous rendait triste ou ennuyé. Restez positif en vous concentrant sur ce nouveau défi.

2. Concentrez-vous sur vos compétences transférables

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Je suis certain que vous savez comment expliquer votre désir de changer de carrière, mais vous devez vous concentrer sur vos compétences transférables. Même si votre histoire est déchirante ou inspirante, l’entrevue porte uniquement sur ce que vous pouvez faire pour l’employeur. Veillez donc à vous concentrer sur les compétences qui sont également utiles dans votre carrière cible. N'oubliez pas que de nombreuses compétences non techniques sont essentielles dans de nombreuses carrières dans tous les secteurs d'activité et que vous devez le signaler au responsable du recrutement.

3. Faites valoir votre volonté de vous engager dans votre nouvelle carrière

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Vos compétences transférables peuvent vous aider à obtenir un emploi. Les employeurs sont toujours intéressés par des employés qui s’adaptent facilement et qui sont flexibles. C’est pourquoi ils courront souvent le risque d’embaucher des personnes de tous les secteurs.

Mais pour bien réussir l'entretien, vous devez leur rappeler que vous êtes plus que disposé à vous engager dans votre nouvelle carrière. Il y a de fortes chances que vous manquiez de compétences techniques, mais si vous êtes vraiment passionné par votre nouvelle carrière, je suis certain que vous ne réfléchirez pas à deux fois avant de vous inscrire à un cours ou à un séminaire. Faites savoir à votre employeur potentiel que vous êtes sérieux au sujet de cette opportunité en leur expliquant que vous souhaitez poursuivre vos études et que vous souhaitez devenir un atout précieux pour leur équipe.

Voir aussi: Le rapport de changement de carrière [infographie]

Vous ne devriez pas être intimidé par votre changement de carrière, vous devez simplement être honnête au sujet de votre passion pour votre nouvelle carrière. N'oubliez pas que les compétences transférables ont leur heure de gloire et que les employeurs potentiels recherchent des employés créatifs et flexibles. Vous pourriez donc être ce qu'ils recherchent.

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