Comment répondre "Que savez-vous de notre entreprise?

Chaque entretien d'embauche est un peu différent, mais dans le même temps, beaucoup impliquent une batterie standard de questions telles que "pourquoi voulez-vous le travail?" Et "que savez-vous de notre entreprise?" les questions standard ne signifient pas que vous devriez les effacer ou éviter de les prendre au sérieux.

La question «Que savez-vous de notre société?» Est une question importante à bien des égards. Cela aide l’employeur à se faire une idée de votre niveau d’intérêt et de votre engagement pour le poste, ainsi qu’à l’aider à évaluer le niveau de formation dont vous pourriez avoir besoin au début. Ainsi, vous devriez prendre un peu de temps pour vous préparer à cette question en quelques étapes clés.

Recherche, recherche, recherche

Un moyen sûr de faire sauter un entretien d'embauche est de paraître indifférent à l'entreprise ou à ses marques. Même si l'entreprise traite de quelque chose que vous croyez être banal ou carrément ennuyeux, les personnes qui y travaillent prennent probablement leur travail très au sérieux. Vous montrerez un réel manque de respect en ne prenant même pas la peine de rechercher les produits, l’historique, les campagnes marketing de la société, etc. Commencez par examiner le site Web de la société, ainsi que ses profils sur les réseaux sociaux, le cas échéant. Recherchez des employés qui travaillent - ou y ont travaillé - sur LinkedIn pour avoir une idée du type de personnes embauchées par la société et de leurs antécédents. Faites également des recherches en ligne pour trouver des articles sur la société dans des journaux d’affaires, des revues spécialisées ou des sites Web d’associations. Si vous assistez à un salon de l'emploi, consultez la liste des entreprises présentes et faites des recherches sur celles que vous souhaitez rencontrer.

Prendre note de ses succès

Grâce à cette recherche, vous découvrirez probablement les récompenses remportées par la société, voire la reconnaissance de ses dirigeants. Peut-être découvrirez-vous que la société a récemment été cotée en bourse ou qu'elle a réorganisé sa gamme de produits ou sa stratégie de marque. Le fait de mentionner ces types de détails au cours de votre entretien vous fera gagner des points, ce qui prouvera que vous avez bien fait vos devoirs.

Cherchez des choses que vous pourriez améliorer

Si vous voulez vraiment impressionner lors de cet entretien, ne vous contentez pas de mentionner les détails que vous avez découverts sur les produits, les services ou les progrès de la société. venez également à la table des entretiens avec quelques idées sur la manière dont vous pourriez ajouter de la valeur à ce que l'entreprise fait déjà. Si vous interviewez pour un emploi en marketing, par exemple, apportez quelques idées nouvelles pour promouvoir l'un des nouveaux produits de la société. Si vous êtes en développement de produits, apportez quelques idées de produits qui pourraient bien fonctionner avec les marques de la société. Naturellement, vous devrez faire attention en faisant cela. Après tout, vous ne voulez pas paraître critiques vis-à-vis de ce que l'entreprise fait déjà, mais en même temps, vous voulez montrer que vous pouvez apporter quelque chose d'unique et de précieux.

Ecrivez-le et répétez

Ne vous contentez pas de vous débrouiller, prenez des notes sur ce que vous avez appris et sur ce que vous recommanderiez d'améliorer. Il peut être difficile de garder vos pensées organisées au milieu d'un entretien d'embauche stressant, apportez donc un petit carnet de notes contenant vos idées. Bien sûr, révisez et répétez les notes avant l'entrevue - au cas où vous ne seriez pas autorisé à apporter le cahier.
Les entretiens d'embauche ne sont jamais faciles - mais plus vous vous préparez et faites des recherches, mieux vous serez.

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