Qu'est-ce qu'ils veulent connaître
Les recruteurs savent que les compétences, les capacités et l'expérience ne sont pas les seuls indicateurs de réussite. Lorsqu'ils vous interrogent sur vos objectifs en matière de développement de carrière, ils essaient vraiment de creuser certains de ces facteurs moins concrets:
- Combien de temps comptez-vous rester avec l'entreprise? Voyez-vous cela comme une «équipe agricole» que vous utiliserez pour obtenir l'expérience dont vous aurez besoin pour postuler auprès d'une autre entreprise? Ou avez-vous l'intention de rester et de contribuer?
- Avez-vous même pensé à autre chose que «trouver un emploi»? Avez-vous des objectifs plus ambitieux que le dîner de demain?
- Êtes-vous réaliste? Ou pensez-vous pouvoir être PDG lors de votre prochaine évaluation de performance?
- Êtes-vous un bon ajustement ou avez-vous des objectifs qu'il est tout simplement impossible d'atteindre dans l'entreprise où vous interviewez?
- Êtes-vous prêt à payer votre cotisation? Ou êtes-vous concentré sur le fait de progresser sans considération d’apprentissage ou de contribution?
Tout d'abord, les choses à ne pas faire:
Certaines réponses sont clairement une mauvaise idée. Avec d'autres, ce n'est pas si clair. Vous devez penser à ce que le recruteur lira dans votre réponse.
- «Je n'avais pas pensé aussi loin.» Bien que cela puisse être vrai, en particulier pour les diplômés qui entrent sur le marché du travail pour la première fois, cela tombe dans le domaine des choses qui ne devraient pas être partagées - définitivement TMI. Cela indique au recruteur que vous n'avez pas d'objectifs au-delà de l'ici et maintenant. Il dit également que vous manquez d'initiative et nécessitera beaucoup de conseils et de bonne tenue de main. Il dit que vous attendez que quelqu'un d'autre vous dise quoi faire et où aller plutôt que de faire vos propres plans.
- «Je veux ton travail.» Une autre réponse «vrai, mais TMI». Vous pensez peut-être que cela indique au responsable du recrutement que vous êtes ambitieux et que vous travaillerez dur, mais cela dit vraiment que vous êtes une menace. Personne ne va embaucher quelqu'un qui est tout sauf dit qu'ils vont attendre dans les coulisses pour se lancer sur n'importe quelle erreur. "
- «Je veux diriger ma propre entreprise.» Même si un employé ayant l'esprit d'entreprise peut être un atout, les recruteurs sont plus enclins à penser «aux solutions de courte durée». Ils en concluront que vous n'y serez que si il faut pour économiser de l'argent pour démarrer votre entreprise. Et, en fonction du secteur, ils peuvent craindre que vous essayiez de prendre certaines de leurs affaires avec vous lorsque vous vous y rendrez.
- «Je veux enseigner l'anglais aux communautés tribales amazoniennes». C'est certes un objectif admirable, mais le recruteur ne va pas être impressionné par votre héroïsme. Il se demandera: "Alors, que faites-vous ici?"
Maintenant, le do
Les meilleures réponses indiquent au recruteur que vous avez un plan pour votre vie et que vous avez une attente réaliste de ce qu’il faudra faire pour y parvenir. Idéalement, ces objectifs incluront un emploi à long terme dans cette entreprise:
- «J'aimerais éventuellement diriger ma propre équipe et / ou projet. À cette fin, je vais travailler dur pour maîtriser cet emploi et gagner progressivement plus de responsabilités en montrant ce que je peux faire. "
- «Mon objectif immédiat est de faire mes preuves dans mon rôle actuel. À l'avenir, j'aimerais en savoir plus sur X. Quels types de possibilités de formation et de développement offrez-vous à vos employés?
- “Je voudrais gagner mon chemin sur votre voie rapide pour la promotion. Comment votre entreprise forme-t-elle et développe-t-elle des employés prometteurs et comment les identifiez-vous? "
Répondre aux questions sur les objectifs de carrière n'est pas si difficile. Comme toujours, vous voulez être honnête, mais pas trop honnête. Si vous voulez parcourir le monde en tant que missionnaire, gardez cette information pour vous. Concentrez-vous plutôt sur l’élaboration d’une réponse qui illustre votre désir d’excellence et votre reconnaissance du fait qu’il faut beaucoup de travail pour y parvenir.
image: flickr via wang, 2008
