Des études ont lié les intérêts professionnels à une plus grande satisfaction professionnelle et à la réussite professionnelle Explorer vos intérêts professionnels est généralement la première étape pour vous connaître, car cela vous aide à vous développer en tant que personne.
C'est nécessaire quand vous n'avez aucune idée de ce que vous voulez faire dans votre carrière. Pour la majorité des gens, cela se produit lorsqu'ils doivent prendre une décision à l'âge de 17 ans ou parfois plus tôt, mais il peut être nécessaire d'explorer vos intérêts plus tard dans la vie, par exemple lorsque vous décidez de changer de carrière.
Quelle est l'importance des intérêts de carrière
Que sont les "intérêts de carrière"?
Les intérêts de carrière ont souvent été associés à l'évaluation de carrière, définie comme le processus de recherche, d'apprentissage et de discussion de vos intérêts de carrière. Il est largement utilisé dans les domaines de l'orientation professionnelle, du conseil et de la psychologie et fait référence à l'exploration de carrière.
En connaissant vos intérêts professionnels, vous découvrez ce que vous aimez faire régulièrement. Ce sont les activités qui peuvent être associées à une industrie ou à un travail spécifique et qui vous aident à faire un choix de carrière.
Pourquoi examiner vos intérêts de carrière?
Explorer vos intérêts peut vous aider à devenir plus conscient de vous-même, à découvrir vos valeurs personnelles et à utiliser vos forces. Idéalement, cela peut vous aider à identifier votre motivation et ce à quoi vous êtes le plus susceptible de rester engagé. L’idée sous-jacente qui relie vos intérêts à votre carrière est qu’elle vous pousse à choisir ce que vous aimez faire.
Trouver un travail qui implique des tâches qui vous intéressent a plus de chances de rendre votre travail agréable et de vous garder motivé pour le conserver. Vous aurez également plus de chances d’être performant et d’être promu.
Comment vous aident-ils à choisir une carrière?
Avez-vous déjà entendu la phrase «trouve ce que tu aimes le plus et demande ensuite à quelqu'un de te payer pour le faire»? Eh bien, c’est précisément ainsi que vos intérêts peuvent vous aider à choisir une carrière. Explorer vos intérêts vous aide à trouver ce qui est le plus important pour vous. Savoir quelles carrières correspondent à vos intérêts peut vous aider à éviter des emplois qui ne tireront pas parti de vos talents et de vos forces naturelles.
Explorer vos intérêts de carrière
Un excellent moyen d'identifier vos intérêts professionnels consiste à entrer en contact avec vos émotions. Demandez-vous comment vous vous sentez lorsque vous effectuez une tâche ou une activité. Vous saurez que vous appréciez ce que vous faites lorsque vous rencontrez l'un des problèmes suivants:
Passion - C'est quelque chose qui parle à votre coeur. C'est un mélange de nervosité et d'intensité qui a le pouvoir de créer quelque chose de beau.
Amusement et excitation - La clé ici est le bonheur. Vous savez que vous êtes intéressé par une activité alors que vous l'attendez constamment.
Engagement constant - L'ennui est un concept étranger pour vous. Vous aimez tellement votre travail que la concentration est facile, cohérente et sans faille.
Intemporalité - Le temps passe si vous êtes engagé dans quelque chose de fascinant. La passion, le plaisir et l’engagement vous amènent à un point où vous souhaitez que le temps s’arrête, et la seule chose qui puisse vous arrêter est une fatigue extrême.
Irrésistible Urge - Vous n'en avez jamais assez, et vous trouvez des excuses pour passer plus de temps dessus. Qu'il s'agisse de jouer de la musique, de chanter ou de danser, c'est une activité que vous ne pouvez pas vous arrêter. C’est le genre de dévouement que vous vous attendez à mettre dans votre travail.
Détente et récompense - Une fois la tâche terminée, vous ressentez un incroyable sentiment de fierté et d'épanouissement. C'est à ce moment-là que vous êtes complètement convaincu que cela en valait la peine.
Vous tester
Il existe une variété d'outils d'auto-évaluation qui peuvent vous aider à mieux comprendre votre personne et vos intérêts professionnels. L’outil d’évaluation de carrière le plus populaire a toujours été le modèle RIASEC de John Holland, qui fournit un cadre de six types de personnalité généraux décrivant différents domaines d’intérêt. Celles-ci sont réalistes, investigatrices, artistiques, sociales, entreprenantes et conventionnelles; et ils vous aident à explorer vos intérêts en matière de travail et de carrière. Ce modèle a été utilisé comme base de nombreux tests de carrière.
Ce qui est important à retenir lorsque vous passez un test d’intérêt professionnel, c’est que vous devez être capable de penser à votre passé, votre présent et votre avenir. Vous devez regarder en arrière où vous avez commencé, évaluer votre expérience et ensuite visualiser comment vous vous voyez dans les années à venir. Cela nécessite de répondre honnêtement, de savoir ce dont vous avez besoin pour vous sentir complet et d'identifier vos objectifs professionnels.
Pour vous aider, voici quelques questions que vous pouvez vous poser:
- Qu'est-ce que tu aimes faire pendant ton temps libre?
- À quelles activités avez-vous participé (académique, culturel, social, de service ou spirituel)?
- Quels intérêts avez-vous qui peuvent être traduits en carrière?
- Quels projets ou réalisations ont été les plus satisfaisants et pourquoi?
- Quel a été votre stage / travail préféré? Activité parascolaire? Loisir?
- Dans vos emplois précédents, qu'est-ce que vous aimez et ce que vous n'aimez pas?
- Si vous vouliez donner un cours sur n'importe quel sujet, lequel serait-il? A qui voudriez-vous l'enseigner?
- Quels problèmes du monde vous concernent?
- Si vous échangiez des emplois avec trois personnes, qui seraient-elles et pourquoi?
- De quoi rêvez-vous?
- Que feriez-vous si vous saviez que vous n'échoueriez pas?
En essayant de répondre à ces questions, vous constaterez que vous avez certaines compétences qui vous viennent plus naturellement. Par exemple, il peut s'agir de gérer une équipe et pour d'autres de proposer des idées créatives ou de faire une présentation. Une chose est sûre: vous êtes vraiment doué pour quelque chose que vous aimez faire tout au long de la journée et c'est ce que vous devez savoir. Cela revient à ce que Confucius a dit un jour: "Choisissez un travail que vous aimez et vous ne serez jamais obligé de travailler toute la vie". La célèbre citation résume l’idée que vous devriez trouver une carrière qui vous passionne et à laquelle vous ne devez pas échapper. Lorsque vous parvenez à combiner une carrière et une passion, vous commencez à contribuer à quelque chose de significatif.
Si vous avez du mal à identifier vos intérêts, consultez la liste de contrôle suivante préparée par le Tufts University Career Center pour vous donner une idée:
Étudier la nature Être dehors Réorganisation des meubles Objets de décoration Collectionner des choses Écouter de la musique En voyageant Jouer avec des enfants Résoudre les problèmes Bénévolat Auto travail / réparation Jardinage Rencontrer des gens Lecture de guides spirituels Construire des choses Étudier les langues Se lancer dans les affaires Enseigner aux autres Explorer de nouveaux lieux Superviser les gens | Parler en public Utilisation des outils de médias sociaux Conserver les ressources naturelles Dessiner, peindre, dessiner Étudier l'art Organisation des informations / des enregistrements Travailler avec et être autour des animaux Effectuer des recherches scientifiques Étudier les médias En train de lire Analyser des films Concevoir des choses Budgétisation Rejoindre des causes publiques Parler de politique Faire des travaux électriques Etudier les stocks / investissements Traitement de l'information La photographie Écrire de la poésie et des histoires | Observer le comportement humain Observer le comportement humain Activités de l'église Résoudre des mots croisés Des activités pratiques Créer de nouvelles choses Apprendre comment ça marche Philosophie Disséquer un organisme Dansant Anticiper les besoins des autres Visiter les personnes âgées Socialiser Prendre soin des malades Donnant des conseils Planification d'événements Jouer en équipe ou sports individuels Vendre des choses |
Les tests de carrière vous permettent d’explorer vos intérêts en présentant ces déclarations ou leurs variations sous forme de questions. Dans un test, cela se fait généralement sous la forme d'une échelle de 1 à 10, vous demandant d'évaluer les déclarations par ordre de préférence. Ils peuvent également vous demander de choisir la réponse qui vous convient le mieux avec des options telles que Fortement en désaccord, En désaccord, Neutre, En accord et Fortement en accord. De telles questions peuvent vous aider à reconnaître des thèmes et des domaines d’intérêts spécifiques en comparant vos résultats avec ceux d’individus exerçant diverses professions.
Identifier vos intérêts de carrière est la première étape pour prendre une décision de carrière éclairée. Lorsque vous avez une idée de ce que vous voulez, vous pouvez explorer les catégories dans lesquelles vos intérêts se situent et le processus de prise de décision devient plus facile. Cela peut également vous aider à ne pas vous ennuyer et à éviter la stagnation de votre carrière.
Cependant, vous devez savoir que vos intérêts professionnels peuvent changer à mesure que vous progressez professionnellement. Cela se produit lorsque vous vous équipez constamment de compétences et faites de nouvelles expériences. En conséquence, vous pouvez développer un nouvel intérêt pour un domaine que vous n'aviez pas eu la chance d'explorer dans le passé. À ce stade, vous devrez peut-être revenir en arrière et recommencer tout le processus.
Avez-vous pris le temps de réfléchir à vos propres intérêts? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!
