En 1968, une lettre de sept pages a été envoyée au nom du centre polaire Admiral Richard E. Byrd à des propriétaires de yachts, éleveurs de chevaux et propriétaires d’avions extrêmement fortunés, les invitant à participer à un tour du monde à un prix défiant toute concurrence. balise d'environ 65 000 $ dans la monnaie d'aujourd'hui. La lettre promettait «un certain inconfort» et un «danger». L’aventure serait une occasion, exprimée dans la lettre de vente, de faire l’expérience du "rare privilège de participer à une mission de la plus haute importance pour les États-Unis et le monde entier", une expédition qui "n’avait jamais été tentée par l'homme" ”.
Toutes les places disponibles ont été vendues.
Mais tout le monde n'est pas motivé pour faire plus, comme l'ont clairement été Monroe et les personnes qui ont participé à l'expédition susmentionnée. Quelque part le long de la ligne, ceux qui n'ont pas d'ambition ont pris la décision de «se contenter» de tout ce qui leur était donné dans la vie. Ils restent donc dans le même emploi sans issue pendant des années ou avec les mêmes amis toxiques. Ils choisissent involontairement d'être «bloqués». Seth Godin, célèbre chef de la pensée, affirme avec éloquence dans son livre The Icarus Deception qu’il nous a été enseigné de fixer nos ambitions à «faible». De plus, dit-il, en "réglant", non seulement vous écartez vous-même, mais également ceux qui pourraient bénéficier de votre travail.
L'ambition libère votre capacité à avoir un impact et élimine toutes les excuses entre votre statut actuel et votre avenir. L'ambition vous libère également pour être vous-même. Blâmer le "système" est la position par défaut pour ceux qui n'ont pas d'ambition: cela leur permet de se débrouiller. Il est facile et commode de gémir et de gémir et de gémir au sujet de l'injustice de la vie et des joueurs puissants qui tirent les ficelles. Mais pourquoi ne pas devenir la solution? Pourquoi compter sur le «système» en premier lieu? Bien sûr, vous pouvez choisir de ne pas être ambitieux, mais ce serait une honte, surtout parce que, comme Godin le décrit dans ce billet moelleux, des personnes ambitieuses ont la possibilité de manger de meilleurs biscuits.
Et vous? Êtes-vous ambitieux? Lisez la suite pour savoir si vous avez ces traits communs de gens vraiment ambitieux.
1. Ils ont des objectifs mais n'en parlez pas
Défi de l'année sabbatique
Si cela vous semble être un conseil erroné, ce n'est pas le cas. En fait, ne le prenez pas de moi - prenez-le de l'auteur à succès, de l'entrepreneur et conférencier motivateur Derek Sivers, qui l'explique dans son remarquable discours sur TED «Gardez vos objectifs pour vous». L'essentiel est le suivant: parler à quelqu'un de votre ambition le rend moins susceptible de se réaliser. Chaque fois que vous avez un objectif, il y a généralement des étapes à suivre pour atteindre cet objectif et vous ressentirez naturellement un niveau de satisfaction lorsque tout ce travail sera accompli. Mais, selon les psychologues, lorsque vous dites à quelqu'un votre objectif et qu'il le reconnaît, cela donne à votre esprit le "duper" en lui faisant croire que l'objectif a déjà été atteint. Et la satisfaction qui découle de cette «réalité sociale» vous rend moins motivé pour faire le travail nécessaire pour atteindre votre objectif.
Les personnes ambitieuses résistent à la tentation de se faire entendre. ils retardent la satisfaction générée par la reconnaissance, car ils savent qu'ils s'engagent dans un processus et dans une direction de déplacement, et non dans un résultat. Ils savent que parler n'est pas la même chose que parler, que parler peut être bon marché. Les personnes ambitieuses préféreraient passer leur temps à développer leurs compétences, à rechercher des opportunités et des solutions, puis à exécuter, en tirant.
2. Ils s'exposent au risque
Alexandre Buisse par Daily Mail
Les gens ambitieux ne rêvent pas de gravir les échelons de quelqu'un d'autre. La conformité et le maintien du statu quo sont pour eux un anathème. Ces gars-là n'ont pas peur de voler en solo ou de menaces de danger; ils s'engagent dans la réalité effrayante du risque et de l'échec, s'exposant à des endroits qu'ils n'ont jamais été auparavant, tous dans la poursuite de leur objectif. En d'autres termes, ils agissent avec un but. Alors ils vont rompre avec les orthodoxies acceptées et s'exposer à de nouvelles façons de penser.
Ils savent que ce n'est pas ce qu'ils ont, mais à quel point ils sont prêts à être courageux et courageux. Les personnes les plus ambitieuses sont séduites par l'incertitude, les difficultés et les risques. Ils ne veulent pas que les choses soient faciles. ils ne veulent pas prendre la route large. Et ils font l'expérience de la satisfaction raréfiée et de la fierté d'aller au-delà de l'ordinaire.
3. Ils croient en mieux
PlayBuzz
Tandis que d'autres travaillent pour une entreprise, des personnes vraiment ambitieuses travaillent pour une cause. Ils ne voient pas le monde comme cassé ou réparé. Ils y voient une série d'opportunités riches. Ils n'arrêtent pas de demander: «Comment puis-je rendre le monde meilleur?»> Et ils ont la confiance, le courage et la motivation nécessaires pour suivre leurs curiosités. Contrairement à leurs collègues dotés d'une zone de sécurité ajustée et alignés sur une zone de confort, rarement à l’aise avec le statu quo, ils croient en un meilleur.
4. Ils ne sont pas motivés par ce que vous ou quelqu'un d'autre pensez
Recruteur
Les personnes ambitieuses sont donc motivées par leur ambition qu'elles n'ont besoin que de peu de motivation. Contrairement à d’autres sans ambition, ils n’ont pas besoin de motivation externe pour faire de leur mieux - cela équivaudrait à se dégager de sa responsabilité personnelle et à la confier à une autre personne, ce qui est contraire au sens de la fierté personnelle des ambitieux. De plus, les concours de popularité de mes collègues trop nombreux ou la distraction de plaire à d’autres qui peuvent si facilement devenir une dépendance en soi. Les personnes ambitieuses défendent leurs convictions, quelle que soit la popularité de leurs idées. Bien qu'ils puissent rechercher des commentaires spécifiques, ils ne sont pas motivés par cela: les commentaires ne sont que des informations qu'ils peuvent accepter ou rejeter.
5. Ils connaissent la clé du succès
Ma vie UVic
C'est ce que la psychologue américaine primée Angela Duckworth du Duckworth Lab qualifie de «grit» (rien à voir avec des cow-boys), et son nom est désormais synonyme du terme. Duckworth décrit le grain comme «une tendance à maintenir l’intérêt pour un objectif à très long terme». Son superbe exposé TED sur le sujet décrit le grain plus en détail, mais il comporte les éléments essentiels suivants de ceux qui ont du courage: la persévérance, qui découle de leur conviction qu’ils n’ont pas le choix s’ils veulent atteindre leurs objectifs; la résilience, ce qui leur permet de transformer les difficultés et les défis en expériences d'apprentissage; et l’engagement, qui leur permet de ne pas déroger à leurs objectifs.
Les personnes ambitieuses sont motivées par leur passion et sont totalement concentrées sur ce qu’elles veulent réaliser. Ce sont les plus courageux parmi nous, ceux qui osent être et osent faire. Ce sont les personnes «oui, nous pouvons» qui changent réellement le monde (pensez à Mark Zuckerberg, Elon Musk et Richard Branson). Ils ont choisi de vivre une vie en se démarquant et non en "s'installant". Nous avons de la chance de les avoir, mais le monde en a besoin de beaucoup plus.
Êtes-vous une personne ambitieuse? Ou étiez-vous une personne ambitieuse qui a mis l'ambition il y a quelque temps? Si oui, pourquoi ne pas partager vos commentaires et réflexions sur l’ambition dans la section des commentaires ci-dessous?
