Bien que le profil LinkedIn soit idéal pour les demandeurs d’emploi, son utilisation déterminera leurs chances de se faire remarquer par les employeurs. Sur LinkedIn, vous pouvez suivre quelqu'un sans entrer en contact avec lui, mais lequel des deux vous serait le plus bénéfique en termes de recherche d'emploi?
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Ce que je dis, c'est que cela ne suffit pas de dire que vous avez un compte LinkedIn, vous devez l’utiliser pour vous connecter à d’autres professionnels. Suivre quelqu'un peut être une bonne chose, mais vaut-il mieux que de communiquer avec d'autres personnes et de se présenter à des employeurs pour tenter de se faire connaître?
L'une des principales raisons pour lesquelles quelqu'un doit être sur LinkedIn établit de nouveaux contacts professionnels. Même si votre profil est complet et que vous avez un résumé de votre carrière, vos antécédents professionnels, vos compétences et vos recommandations, peu de gens le verront si vous ne faites pas un effort pour créer plus de liens.
Cela signifie que vous ne pouvez pas rester inactif dans votre parcours LinkedIn et apprendre les différences entre suivre et se connecter sur LinkedIn devrait vous aider à savoir pourquoi et quand il est plus approprié de faire l'un plutôt que l'autre.
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Lorsque LinkedIn autorisait uniquement les utilisateurs à entrer en contact avec des personnes, cela signifiait que vous vous suiviez automatiquement et obteniez des mises à jour sur ce qu'elles avaient posté sur leur fil d'actualité LinkedIn. Désormais, les utilisateurs peuvent suivre d'autres personnes et employeurs par le biais d'un lien à sens unique. La fonctionnalité «Suivre» est apparue pour la première fois sur le site lors du lancement du programme des influenceurs de LinkedIn en 2012. Les influenceurs de LinkedIn ont été sélectionnés par l'équipe éditoriale de LinkedIn et présentés comme des «experts». Cela signifiait que vous pouviez les suivre et obtenir des mises à jour sur ce qu'ils partageaient.
En 2014, la possibilité pour les utilisateurs de LinkedIn de rédiger des publications plus longues leur a également permis d'accéder aux boutons "Suivre" de leur profil, sans passer par Premium. Mais ce qui suit ne fonctionne que dans un sens. Ainsi, si vous suivez quelqu'un, il ne peut pas voir votre contenu, mais vous pouvez obtenir un accès instantané à ce qu'ils partagent sans avoir à vous connecter à eux.
En revanche, pour vous connecter avec d’autres personnes, ce qui suit indique votre intérêt d’avoir accès au contenu partagé par d’autres personnes sans rendre cette connexion officielle ou en considérant l’autre comme un contact personnel ou professionnel proche. Cela vous donne plus de contrôle sur ce que vous êtes prêt à partager avec les autres et sur le choix d'accepter ou non une demande LinkedIn.
De liaison
La manière dont les connexions sont établies sur LinkedIn est assez simple. Vous envoyez une invitation à l'autre personne pour qu'elle se connecte, et cette dernière choisit si elle veut l'accepter ou la refuser. Si la réponse est positive, ces personnes deviennent vos relations du premier degré et leurs connexions deviennent vos connexions du deuxième degré. Ces personnes sont les contacts qui constituent votre réseau LinkedIn et sont généralement des personnes avec lesquelles vous avez un lien. Donc, vous vous connaissez peut-être, avez déjà travaillé ensemble dans le passé ou vous espérez le faire depuis que vous travaillez dans le même secteur.
La bonne chose à propos des connexions sur LinkedIn est que vous avez la possibilité de vous connecter avec des inconnus. Même si LinkedIn devra répondre de la façon dont vous vous connaissez et devoir parfois confirmer l'adresse e-mail de l'autre personne - ce que vous n'avez évidemment pas, vous pouvez toujours la lister en tant qu'amis et la demande de connexion sera envoyée.
L'un des avantages de la connexion par rapport au suivant est que lorsque vous vous connectez à une personne, vous la suivez automatiquement et cette dernière vous suit. Alors, pourquoi ne pas aller jusqu'au bout et envoyer cette demande au lieu de simplement suivre l'autre personne?
Si vous vous demandez comment vous pouvez y parvenir, voici quelques conseils:
Atteindre
La meilleure façon de contacter les employeurs et les autres professionnels sur LinkedIn est de personnaliser la demande de connexion. Pour vous assurer que vous vous démarquerez, supprimez le message par défaut «Je voudrais vous ajouter à mon réseau», mais présentez-vous et donnez la raison pour laquelle vous communiquez avec eux. C'est beaucoup plus personnel et efficace.
Être impliqué
Plus vous contribuez dans les groupes LinkedIn, plus vous obtiendrez de demandes de connexion émanant de personnes qui ne sont pas vos relations de premier degré. Cela vous fait non seulement gagner un temps précieux à parcourir la liste de contacts que vous connaissez peut-être, mais montre également à d'autres personnes que vous connaissez votre métier et que vous êtes passionné par votre sujet.
Sois créatif
Vos relations sont plus susceptibles de rendre service si elles se font complimenter au sujet de leur travail ou lorsque leurs efforts sont reconnus. Lorsque vous vous connectez avec d'autres personnes, vous devez indiquer clairement que vous êtes intéressé par ce qu'elles font. En fait, il s’agit d’une règle non écrite de base de LinkedIn. Donc, si vous voulez être considéré pour un travail, vous devez d'abord donner de l'amour pour en obtenir.
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Avez-vous un compte LinkedIn? Préféreriez-vous suivre ou contacter d'autres professionnels? Faites-moi savoir dans la section commentaires ci-dessous…
