Eh bien, cette peur est une bonne chose. Le début de votre premier emploi représente les prémices d'une véritable indépendance, où vous commencez à vous frayer un chemin dans le monde et à vous créer une carrière. Par conséquent, avant de plonger la tête la première, vous voulez vous assurer d'être aussi préparé que possible.
Comme toujours, nous sommes là pour vous aider. Nous avons rassemblé certains des conseils les plus importants pour vous aider à réussir dans votre nouveau rôle afin que vous puissiez effectuer cette transition de la salle de classe au lieu de travail avec confiance et aplomb. Alors, choisissez votre meilleure cravate ou repasser votre jupe préférée et poursuivez votre lecture…
1. Réalisez où vous êtes
Le premier obstacle pour de nombreuses nouvelles recrues est de s’adapter à leur nouvel environnement - il existe une grande différence entre un campus universitaire et un bureau occupé et actif. À l'école, être en retard peut entraîner une détention; sur le lieu de travail, votre salaire sera amarré. De retour dans la journée, sauter le cours ou la conférence serait probablement passé inaperçu; quitter votre espace de travail sans préavis, cependant, vous fera probablement virer.
Par conséquent, vous devez toujours être conscient de l'endroit où vous vous trouvez et de l'environnement dans lequel vous vous trouvez. Essayez de respecter les mêmes normes comportementales que vos collègues plus expérimentés, y compris les deux P:
- Ponctualité: Comme mentionné précédemment, le monde réel tolère peu les retards. Si votre supérieur hiérarchique vous demande de faire quelque chose, il s’attend à ce que vous passiez à l’action - ne vous faites pas un café et passez 30 minutes en discussion de groupe. Vous pourriez vous en tirer à l'école, mais dans un environnement de bureau, vous serez simplement retiré et remplacé.
- Présentation: À moins que votre rôle ne dicte spécifiquement le port d'un uniforme, votre apparence et votre tenue vestimentaire sont importantes. Bien que certains puissent dire que c'est superficiel, la façon dont vous vous présentez est indéniablement un facteur dans la façon dont vous êtes perçu par les autres; Par exemple, porter une chemise et une cravate suggère que vous vous engagez et que vous prenez votre travail au sérieux. En cas de doute, il vaut mieux être trop habillé que mal habillé - vous pouvez avoir une idée du code vestimentaire lorsque vous vous installez dans l'entreprise.
2. Apprenez autant que vous le pouvez
Vous pensez peut-être que tout le monde s'attend à ce que vous soyez au courant dès le moment où vous franchissez la porte; bien, détendez-vous - ils ne le sont pas. Chaque personne du bureau a déjà occupé votre poste et elles comprennent toutes ce que vous devez ressentir. Personne ne compte sur vous pour vous offrir un travail irréprochable et de qualité supérieure dès votre première semaine.
Ils s'attendent cependant à ce que vous posiez des questions et preniez les choses en main. Par exemple, lorsque vous recevez un briefing, prenez des notes et clarifiez à la fin tout ce dont vous n'êtes pas sûr. Il est bien mieux de passer cinq minutes de plus sur une tâche que de passer les quatre prochaines heures sans savoir ce que vous êtes destiné à faire. Votre curiosité se reflètera bien sur vous aussi; si vous ne demandez jamais d'explications ou ne posez pas de questions, cela donne l'impression que l'apprentissage ne vous intéresse pas.
Soyez raisonnable, cependant: les employeurs attendent un certain degré d'initiative. Évitez de harceler votre superviseur pour les requêtes pouvant être résolues par une recherche rapide dans Google, par exemple pour ajouter une pièce jointe à un courrier électronique.
3. avoir une bonne attitude
Une bonne attitude est l’un des atouts majeurs de vos collègues et de vos supérieurs. Cela signifie que vous devez toujours vous mettre en avant pour les tâches même si vous ne savez pas quoi faire et vous proposer d'aider les autres pendant les périodes de calme. De plus, dans les cas où votre flux de travail se tarit, n'attendez pas et attendez qu'on vous dise quoi faire: soyez proactif et faites preuve d'initiative.
Bien sûr, cela ne signifie pas que vous devez assumer toutes les tâches du bureau jusqu'à ce que vous réalisiez que vous êtes totalement submergé - si vous êtes occupé et que l'on vous demande de faire autre chose, expliquez poliment que vous allez commencer dès que possible. comme tu as fini.
4. Devenir un joueur d'équipe
Même si vous n’avez peut-être pas autant d’expérience que tout le monde, vous faites toujours partie d’une équipe et vous devez essayer de vous intégrer progressivement. Bien sûr, cela est beaucoup plus facile si vos collègues sont plus empathiques et accueillants, mais vous devriez tout de même mettre l’accent sur vous pour nouer des relations personnelles et professionnelles. Par exemple, si vous êtes invité à déjeuner, alors vous devriez y aller; Si vous êtes invité à prendre un verre après le travail, c'est encore mieux, car c'est une excellente occasion de faire connaissance avec vos collègues de travail dans un environnement plus naturel - il suffit de ne pas abuser des Jägerbombs.
En outre, pendant les heures de travail, il est judicieux de respecter la culture du bureau et de se familiariser avec le type de personnalités de votre équipe. Cela ne signifie pas que vous devez vous asseoir silencieusement dans un coin ou que vous ne devriez pas laisser votre propre personnalité briller, mais pendant les premiers mois, il convient de rappeler le vieil adage selon lequel vous avez deux yeux, deux oreilles et une bouche - utilisez-les dans ce rapport jusqu'à ce que vous vous sentiez plus à l'aise.
5. Payez vos cotisations
Quelles que soient vos illusions dans votre nouvelle carrière, soyez clair sur un point: personne ne vous remettra les clés de la Ferrari le premier jour. En tant qu'employé débutant, vous devrez vous débarrasser de la proverbiale, comme tous les membres de votre équipe l'ont fait lorsqu'ils ont rejoint le groupe.
La clé consiste à utiliser cette opportunité pour démontrer à tout le monde que vous avez une bonne éthique de travail. Par exemple, gémissez-vous et gémissez-vous chaque fois que vous vous chargez d'une tâche subalterne ou continuez-vous simplement? Est-ce que vous prenez des raccourcis et produisez un travail inférieur aux normes ou êtes-vous professionnel et diligent? Regardez cela du point de vue de votre patron: si vous ne pouvez pas faire confiance aux tâches courantes, comment pouvez-vous compter sur vous pour effectuer un travail plus complexe?
Bien que cela puisse être frustrant, il vous suffit d’être patient et de payer votre cotisation. Le travail le plus difficile et le plus intéressant finira par vous arriver, mais seulement après que vous aurez prouvé que vous pouvez assumer la responsabilité; pendant ce temps, tout le monde doit commencer par le bas, alors avalez votre fierté et poursuivez-la.
6. Chercher un mentor
Bien que le lieu de travail moderne offre une multitude de points de vue issus de divers horizons, il est extrêmement précieux de pouvoir compter sur cette personne de confiance à qui vous pouvez vous adresser pour obtenir des conseils ou une orientation. Avoir un mentor en milieu de travail peut également avoir un impact positif significatif sur votre croissance et votre développement professionnels.
La plupart des grandes entreprises le reconnaissent et attribuent un mentor à des recrues de premier échelon; Cependant, ce n'est pas nécessairement la meilleure approche, car il est probable que votre mentor était «volontaire» par opposition à volontaire. Même si c'est dans une capacité officieuse, vous devriez chercher quelqu'un en qui vous avez confiance et que vous admettez, et qui est prêt à prendre le temps de vous développer: choisissez leur cerveau et apprenez autant que possible de eux.
7. Gardez un œil sur l'avenir
Si vous occupez votre nouveau poste depuis 6 à 12 mois et que vous attendez toujours que celui-ci devienne agréable, il vous faudra peut-être envisager si vous êtes au bon endroit. Cela peut être une décision très délicate à prendre car vous ne voulez pas sauter du canon à la première occasion mais, inversement, vous ne voulez pas être coincé dans une carrière que vous détestez.
Bien sûr, cela n’aide pas que vous n’ayez vraiment rien à comparer votre rôle; Plus vous gagnerez en expérience et en connaissance des différentes entreprises et cultures du lieu de travail, plus vous serez en mesure de comprendre ce que vous attendez d'un emploi. Entre-temps, si vous êtes mécontent, vous devriez commencer par discuter de vos préoccupations avec votre famille, vos amis et - le cas échéant - votre mentor.
Parlez également à vos pairs et aux anciens camarades de classe d’autres entreprises et découvrez ce qu’il existe d’autre - il se peut qu’en réalité, les choses ne soient pas aussi mauvaises qu’elles ne le paraissent. Enfin, examinez les possibilités de formation et de progression offertes par votre entreprise pour les employés débutants et comparez-les avec les concurrents de votre employeur: demandez-vous ce que vous voulez réaliser à court et à moyen terme et réfléchissez sérieusement à la possibilité de réaliser cela dans votre entreprise. position actuelle.
Commencer un emploi à temps plein après les études universitaires est un changement culturel radical par rapport à tout ce que vous avez connu auparavant. Cependant, comme la plupart des choses qui vous font sortir de votre zone de confort, c'est également une excellente occasion de rencontrer de nouvelles personnes, de découvrir de nouvelles passions et de vivre des expériences différentes. des choses. Tant que vous suivez ces conseils et que vous saisissez toutes les occasions qui s’offrent à vous, vous devriez intégrer votre nouveau rôle en un rien de temps et progresser dans votre carrière.
Êtes-vous récemment entré dans le monde du travail? Comment a été votre expérience? Faites le nous savoir dans les commentaires…
