14 avantages du mentorat en milieu de travail qui changent la vie

Avoir un mentor est un excellent moyen de s’initier dans une entreprise et d’apprendre les ficelles du métier de quelqu'un qui a des années d’expérience et qui connaît parfaitement l’entreprise. Non seulement cela, mais en ayant une personne accomplie à surveiller, vous pouvez également augmenter vos compétences professionnelles, vous adapter plus facilement à votre nouvel environnement et avoir généralement quelqu'un sur qui vous pouvez compter en cas de besoin.

En fait, les personnes encadrées par des membres expérimentés de l'équipe obtiendront probablement une plus grande satisfaction au travail et seront plus enclines à gravir les échelons de leur carrière, plutôt que de sauter de navire plus loin dans la ligne de mire.

Par conséquent, si vous envisagez toujours de choisir un mentor sur le lieu de travail, poursuivez votre lecture pour découvrir les effets positifs qu’ils peuvent avoir sur votre carrière.

1. Vous grandirez et vous développerez dans l'entreprise

Votre mentor a probablement commencé là où vous êtes aujourd'hui et, par conséquent, il sait ce qu'il faut pour progresser au sein de l'entreprise. Il ne fait donc aucun doute qu'il est le mieux placé pour vous guider au cours de vos premiers mois dans votre nouvel emploi.

Les mentors en milieu de travail sont essentiellement des gourous du développement de carrière qui vous montreront les ficelles du métier, vous apprendront les compétences que vous devez développer et, généralement, une personne que vous n'aurez pas peur de contacter pour demander des conseils.

2. Vous serez plus concentré

Il est facile de se laisser distraire dans un environnement de travail chargé, en particulier lorsque vous avez de grandes personnalités au bureau. Peut-être que Jim des comptes crie au sujet d'un client, ou que Beth rigole de manière incontrôlable avec son travail BFF. Quel que soit le trouble, avoir un mentor vous aidera à rester sur la bonne voie et à garder votre attention sur les tâches professionnelles qui vous aideront à aller de l'avant.

Pendant que Jane connaît un problème personnel, vous irez au-delà de vos objectifs et atteindrez les résultats souhaités.

3. Vous aurez un ami

Lorsque les employeurs associent mentors et mentorés, ils tiennent généralement compte de leurs intérêts et de leur personnalité pour s’assurer qu’ils s’entendent. En effet, après avoir passé autant de temps avec votre mentor, vous allez probablement nouer des liens privilégiés avec lui et découvrir que vous avez en fait beaucoup en commun.

Et le plus souvent, cette personne devient généralement un ami de confiance à la fin de votre programme de mentorat, ce qui signifie que vous aurez un ami à qui vous adresser en dehors du travail.

4. Vous développerez votre réseau

Avoir un mentor auquel vous aspirez deviendra un lien permanent et vous aidera à développer votre réseau. Comme ils travaillent dans le secteur depuis bien plus longtemps que vous, ils connaîtront probablement des personnes qu'ils pourront vous présenter. Et s'ils ne connaissent pas la solution à votre problème, ils connaîtront probablement quelqu'un qui le fera.

Un avantage supplémentaire est également de connaître un visage familier lors d'événements de mise en réseau, ce qui peut vous montrer comment travailler dans une salle et parler à des clients et à des professionnels travaillant dans le même domaine que vous.

5. Vous obtiendrez des commentaires valides

Si vous avez une idée dont vous n'êtes pas sûr, vous pouvez consulter votre mentor et échanger vos idées. Ils seront en mesure d'identifier les pièges potentiels et de suggérer des résultats auxquels vous n'aviez même pas pensé.

Ils vous proposeront également des commentaires constructifs pour améliorer votre travail avant qu'il ne soit envoyé à un client ou à votre patron. À leur tour, ils peuvent transformer l’impression que les gens auront sur vous en offrant des remarques valables.

6. Vous obtiendrez des conseils de soutien

Si vous rencontrez des difficultés au travail, un mentor peut vous donner des conseils judicieux pour gérer le problème de manière professionnelle. Leur expérience et leur compréhension peuvent vous empêcher de commettre des erreurs et vous éviter de faire la même erreur encore et encore.

En attendant, il est facile de parler de problèmes liés au travail à vos amis et à votre famille, mais malheureusement, ils ne comprendront pas pleinement la dynamique et ne pourront donc pas offrir de précieux conseils. Un mentor, par contre, a déjà été à votre place et, en tant que tel, est mieux équipé pour vous aider à trouver une solution logique à votre problème.

7. Vous aurez quelqu'un à vos succès avec

Un mentor n'est pas seulement là pour les mauvais moments; ils sont là pour le bien aussi. Ils veulent voir que le temps qu’ils ont investi chez vous a été rentable, alors n’hésitez pas à les inviter à vivre des moments agréables et à partager vos succès, petits et grands. Rappelez-vous: ils ne demandent pas à être payés, mais leur récompense réside dans votre succès.

8. Vous améliorerez vos compétences en communication

Votre mentor peut provenir d'un milieu différent de vous et, après avoir passé des années dans l'industrie, ils auront acquis d'excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication. En tant que tels, ils vous aideront à communiquer plus efficacement et mettront au défi vos méthodes de communication au travail et à l'extérieur.

Ils peuvent également vous aider à renforcer votre confiance en vous faisant faire une présentation devant un petit public avant de le faire devant toute la société.

9. Vous aurez un cours intensif sur la culture de l'entreprise

La culture de chaque entreprise diffère légèrement et il est important de savoir comment l’organisation fonctionne et comment vous pouvez vous intégrer au mieux au reste de l’équipe. Le programme de mentorat en fera probablement également partie. Il est donc important de déployer 100% d'efforts afin d'obtenir les meilleurs résultats et de devenir un membre de confiance et valable du département.

10. vous vous sentirez plus heureux

Le fait de savoir que vous n'êtes pas qu'un numéro dans le système vous rendra automatiquement plus heureux, car vous savez que vos compétences et vos efforts sont vraiment valorisés. Avoir un mentor signifie que l'entreprise investit du temps et des ressources dans votre développement pour vous assurer d'exceller au sein de l'entreprise. Après tout, s'ils s'en fichaient, ils n'auraient pas pris la peine de peaufiner leur programme de mentorat pour vous!

11. vous ferez plus d'argent

Lorsque vous aurez plus de compétences, vous serez plus désirable pour les employeurs, ce qui vous donnera souvent l'occasion de gagner plus d'argent que vos pairs. En outre, que votre mentor appartienne ou non à la même organisation que vous, il sera en mesure de vous conseiller sur la manière de négocier un meilleur salaire, d'obtenir une promotion ou même d'envisager de nouvelles aventures professionnelles.

12. Vous continuerez à apprendre

Avoir un mentor capable de partager constamment ses connaissances avec vous signifie que vous serez en mesure d'apprendre continuellement sur tout et n'importe quoi. Ils seront en mesure de vous proposer de nouveaux conseils et astuces, ainsi que de bonnes recommandations sur les podcasts à écouter et les livres à lire pour améliorer vos connaissances. Et rappelez-vous: même vos collègues les plus expérimentés ont également un mentor; ils n'arrêtent pas de développer leurs compétences simplement parce qu'ils ont un bureau de coin!

13. Vous développerez des compétences en leadership

En suivant de près un superviseur ou un mentor, vous contrôlerez la manière dont il fournit les informations et les instructions et imitera à son tour les compétences en leadership dont il dispose. Comme dit le proverbe: "tu es seulement aussi bon que ton professeur". Donc, si votre professeur est un grand leader, vous le deviendrez aussi un jour.

14. Vous éviterez la politique de bureau

Chaque lieu de travail, quelle que soit sa taille, comportera toujours une sorte de politique de bureau - il est littéralement inévitable de jeter un tas de personnages différents dans un petit espace combiné pendant des heures et des heures chaque jour. Cependant, si vous avez un mentor, il peut vous aider à éviter les commérages et à vous apprendre à être impartial lorsque quelqu'un essaie de vous entraîner dans leurs problèmes.

Un programme de mentorat sur mesure peut vous faire passer d'un bon employé à un indispensable. Alors qu'est-ce que tu attends? Même si votre entreprise n'offre pas un bon programme de mentorat, adressez-vous à votre idole de carrière pour savoir s'ils ont des conseils utiles à vous donner.

Avez-vous eu de bonnes expériences avec un mentor en milieu de travail? Nous voulons de vos nouvelles! Participez à la conversation ci-dessous et faites-nous savoir…

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