Vos objectifs de carrière doivent refléter votre vision professionnelle et vous devez réfléchir à ce que vous voulez accomplir. Vous trouverez ci-dessous une liste d'exemples d'objectifs de carrière réalistes et réalisables. À la fin de l'article, vous trouverez également différents types d'objectifs de carrière susceptibles de vous aider à développer vos propres objectifs de carrière.
Exemples d'objectifs de carrière
Les objectifs de carrière peuvent être définis en termes de calendrier à court, moyen et long terme. Lors de leur établissement, il est toujours sage de réfléchir à la manière dont vos objectifs à court terme vous aideront à atteindre vos objectifs à long terme.
Objectifs à court terme
Voici quelques objectifs réalistes à court terme:
1. Augmentez vos mesures de performance
Entre autres choses, vos mesures de performance sont essentiellement liées à votre efficacité au travail. Cela peut signifier assurer la satisfaction de la clientèle, livrer des projets dans les délais impartis ou aider votre entreprise à réduire les coûts; Cependant, si votre performance est quantifiée, vos statistiques vous aident à bâtir votre réputation sur le lieu de travail et vous permettent d'atteindre plus facilement des objectifs à long terme, comme obtenir une promotion.
2. Gagnez un diplôme ou un certificat professionnel
Il est important que tous les professionnels poursuivent leurs études, car cela peut les aider à rester à jour et à jour dans leurs professions. Les cours de troisième cycle, tels que les MBA, peuvent également contribuer à la croissance et à l’amélioration de vos compétences, faisant de vous un atout plus précieux. Si vous envisagez de prendre des mesures proactives pour poursuivre vos études, assurez-vous d'investir dans quelque chose qui peut réellement améliorer votre carrière.
3. Changer de travail
Trouver un nouvel emploi peut être stressant, mais il est souvent nécessaire pour développer votre carrière et acquérir de nouvelles compétences. Rester dans le même emploi pendant des années sans que vous soyez récompensé pour votre dévouement est souvent préjudiciable. Si vous sentez que vous stagnez, vous pourriez alors envisager de passer à un rôle plus stimulant.
4. Créer un site web personnel
Il est important que les professionnels investissent dans leur marque personnelle et il n'y a pas de meilleur moyen de démontrer vos compétences qu'avec un site Web personnel. Que vous souhaitiez obtenir un emploi, augmenter vos suiveurs ou changer de carrière, un site Web peut vous aider à atteindre tous ces objectifs, en particulier lorsqu'il constitue un portefeuille.
5. Réseau
Pour atteindre de manière réaliste vos objectifs de carrière à long terme, vous aurez besoin de contacts dans votre secteur d'activité capables de vous fournir des informations précieuses et de vous présenter de nouvelles opportunités. Améliorer vos compétences en matière de réseautage est un excellent exemple d'objectif de carrière, car il peut vous ouvrir des portes et vous aider à atteindre vos objectifs à long terme.
6. Améliorer vos compétences de communication
Améliorer vos compétences en communication est bénéfique, quelles que soient vos aspirations professionnelles. La communication constitue l’aspect fondamental d’autres compétences générales telles que le travail d’équipe et la sensibilisation à la culture, tout en facilitant également votre développement personnel. Que ce soit en prenant un cours, en adhérant à une organisation de bénévolat ou en ayant un nouveau passe-temps, améliorer vos compétences en communication peut être amusant aussi bien que utile.
Objectifs à long terme
Lorsque les enquêteurs vous demandent où vous vous voyez dans cinq ans, ils essaient essentiellement de déterminer vos objectifs à long terme. Voici quelques exemples d'objectifs à plus long terme:
7. Obtenez une promotion
La plupart des gens considèrent que leur promotion est un objectif à long terme et la bonne nouvelle est que c'est un objectif réaliste si vous avez un plan stratégique. Gardez à l'esprit que l'obtention d'une promotion dépend autant de vos compétences professionnelles que de vos compétences générales. Assurez-vous donc que vous affichez toutes les qualités qui sont valorisées sur votre lieu de travail. N'ayez pas peur de parler de vos aspirations à votre patron.
8. Changer de carrière
À un moment donné, de nombreux professionnels se sentent insatisfaits de leur choix de carrière et, plutôt que de changer de travail, ils décident de revoir complètement leur carrière. Les changements de carrière sont devenus de plus en plus courants et, même si vous devez vous recycler pour apprendre les tenants et les aboutissants de votre nouvelle trajectoire, la transition peut être transparente - à condition, bien sûr, que vous puissiez utiliser vos compétences transférables.
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Souscrire9. Démarrer une entreprise
Beaucoup de gens sont intéressés à travailler pour eux-mêmes et à créer quelque chose qui leur soit propre, et si vous êtes un visionnaire ou un esprit d'entreprise, vous devez sérieusement envisager de créer une entreprise. Assurez-vous que vous faites vos recherches avant de faire le saut, cependant.
10. Devenir un expert en la matière (SME)
Si vous avez un état d’esprit pionnier et une solide connaissance de votre secteur ou de votre secteur, alors devenir un influenceur pourrait être une option viable. Vous devez être autoritaire, sensible à la marque et capable de créer un vaste réseau, mais une fois que vous êtes reconnu comme un expert incontournable, vous pouvez créer un créneau en tant que consultant.
11. Pause dans la gestion
Bien que de nombreux employés aient des ambitions de pouvoir, la réalité est que tout le monde n’est pas un bon leader. Si vous sentez que vous avez beaucoup à offrir en tant que gestionnaire, vous devriez alors absolument aller de l'avant. N'oubliez pas qu'un bon patron a le même succès que son équipe, alors n'oubliez pas d'où vous venez.
12. Se sentir plus heureux au travail
Que ce soit parce que vous vous sentez contraint d'améliorer votre performance ou que vous ne vous sentez pas suffisamment valorisé, beaucoup de personnes se sentent insatisfaites au travail. Bien que vous ne puissiez pas faire grand chose si vous avez un microgestionnaire pour un patron - outre le fait de changer de travail, bien sûr -, il est important de proposer des stratégies qui contribueront à améliorer votre sentiment de bonheur à chaque fois que vous investissez.
13. Construisez votre marque personnelle
Comme déjà évoqué, il est de plus en plus important pour les professionnels de se démarquer, quelles que soient leurs aspirations ou leur domaine. Développer une marque personnelle peut vous aider à gagner le respect et à vous faire sentir plus impliqué dans votre travail.
Types d'objectifs
Comme vous êtes peut-être intéressé par un ensemble d'objectifs différent de ceux mentionnés ci-dessus, il est important de vous aider à développer des techniques vous permettant d'identifier vos propres objectifs. De manière générale, les objectifs de carrière peuvent être divisés en quatre catégories:
1. la productivité
Être productif au travail peut vous aider à maintenir votre performance et, par conséquent, identifier des objectifs qui vous aideront à produire des résultats est une première étape importante pour tous les professionnels. Les objectifs de productivité font référence à votre capacité à respecter systématiquement certaines normes ou certains délais pouvant être imposés par le client ou par l'employeur.
2. efficacité
De manière similaire à la productivité, l'efficacité désigne votre capacité à obtenir des résultats sur le lieu de travail. Mais ce qui distingue l’efficacité, c’est qu’elle est essentielle au progrès de votre carrière. Les objectifs d’efficacité concernent la rapidité, la précision et la cohérence avec lesquelles vous pouvez produire des résultats solides à un niveau élevé.
3. éducation
Dans ce contexte, l’éducation renvoie à votre capacité à vous développer sur le lieu de travail. À mesure que les industries et les secteurs évoluent et cherchent à explorer de nouvelles technologies, vous devez rechercher des opportunités d'apprendre de nouvelles choses. Développer vos compétences, investir dans les théories émergentes et rester à la pointe des développements peut vous aider à vous démarquer de la concurrence.
4. Développement personnel
Le développement personnel est essentiel au succès et, en tant que tel, vous devez identifier les objectifs qui entrent dans cette catégorie. Celles-ci pourraient être l’amélioration de vos compétences en communication ou en leadership et le développement de vos compétences en gestion de conflits et en contribution stratégique au travail. Ces compétences sont aussi importantes que les compétences professionnelles et peuvent aider les professionnels à définir des objectifs à court terme qui les mèneront à atteindre leurs objectifs à long terme.
Comme vous pouvez le constater, la fixation d'objectifs ne doit pas être difficile; il doit simplement refléter vos priorités dans la vie, car c’est le seul moyen de vous assurer que vous serez passionné par les atteindre. Le meilleur moyen d'y parvenir est l'auto-motivation, bien que vous puissiez également mettre en œuvre certaines de ces stratégies.
Quels objectifs de carrière vous êtes-vous fixés? Avez-vous déjà commis des erreurs en poursuivant vos objectifs? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous..
