Avant de postuler, il peut être rentable de faire d'abord des recherches générales. Certaines entreprises sont traditionnellement plus favorables aux criminels, et votre stratégie de recherche d'emploi aura peut-être plus de succès si vous vous concentrez sur la recherche d'emploi.
Voici quelques-unes des entreprises les plus prospères qui embauchent des criminels.
1. Les militaires
Même si le temps d'offrir aux jeunes délinquants un choix entre prison et armée est révolu, l'armée américaine n'est toujours pas opposée à renforcer ses rangs avec ceux qui ont enfreint la loi. En effet, en raison de problèmes de recrutement en cours, l’armée américaine et le Corps de la marine américains sont de plus en plus disposés à proposer aux recrues une dispense de félonie, en particulier si leur crime est classé délit dans un autre État.
Malgré ce que beaucoup de gens pensent, l’armée n’est pas seulement une affaire de soldat. Un grand nombre de rôles de spécialistes sont disponibles, y compris des chefs, des infirmiers, des chauffeurs et des spécialistes des communications - autant de rôles qui enseignent des compétences et des métiers que vous pouvez utiliser lorsque vous partez. Avec une structure de carrière claire et définie, un salaire décent et la sécurité d'un contrat à long terme garanti, l'armée peut constituer une option attrayante pour les criminels.
2. McDonald's
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Alors que le secteur de la restauration rapide connaît traditionnellement un fort taux de roulement du personnel, bon nombre des plus grandes entreprises s’attaquent maintenant à cette situation en introduisant un plan de carrière en gestion bien établi pour les nouveaux arrivants. Si vous êtes prêt à travailler dur et à faire preuve de volonté, il existe une marge de progression réelle au-delà de la distribution de hamburgers et de frites.
Il convient toutefois de noter que McDonald's fonctionne en tant que franchise et que vous devez par conséquent faire la distinction entre leurs succursales corporatives et franchisées. Lorsqu'un franchisé possède et exploite un restaurant McDonald's, la politique d'embauche de criminels peut être différente.
Cette structure s'applique également aux autres géants de la restauration rapide qui embauchent des criminels, notamment KFC, Domino's Pizza, Subway et Five Guys.
3. CVS Health
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En tant que l'une des sociétés les plus appréciées aux États-Unis - et plus de 245 000 employés à l'échelle nationale -, CVS Health peut certainement être définie comme «grande». C'est également un signataire du Fair Chance Pledge de l'administration Obama, une initiative populaire formalisée en politique en 2015. Cela signifie que les candidats à CVS Health n'ont pas à divulguer leur condamnation pour crime tant que le processus de recrutement n'a pas eu lieu.
La société exploite plus de 9 500 pharmacies commerciales aux États-Unis, fournissant des ordonnances ainsi que d'autres fournitures et suppléments médicaux, ainsi que des opportunités de carrière dans les domaines de la vente, de la logistique, de la beauté, du service à la clientèle, de l'administration, etc. Certaines filières de carrière peuvent être interdites - en particulier si votre crime était lié à la drogue - mais, en définitive, les décisions de recrutement sont prises au cas par cas.
4. Starbucks
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L'une des sociétés les plus rentables au monde, la chaîne de café basée à Seattle emploie actuellement plus de 250 000 personnes dans le monde. Ces employés comprennent des criminels, dont les applications et les crimes sont examinés au cas par cas. En général, cependant, la ligne officielle de la société est qu'ils embauchent et continueront à embaucher des criminels condamnés, alors qu'ils sont également fiers de signer le Fair Chance Pledge.
Il y a plusieurs postes disponibles en tant que laveuse, serveur ou nettoyeuse, et la plupart des succursales vous formeront pour devenir un barista - et, avec l'expérience, un superviseur - au travail. Bien qu'il existe également des rôles d'entreprise disponibles, la plupart des postes annoncés sont en magasin; si vous aimez interagir avec le public, postuler à un emploi chez Starbucks pourrait être un bon choix de carrière.
5. Unilever
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Un autre signataire du Fair Chance Pledge, Unilever - une entreprise anglo-néerlandaise d’origine - est un fabricant de biens de consommation responsable de plus de 400 gammes de produits, dont certaines des plus grandes marques de la planète. Ben & Jerry's, Vaseline et Dove font tous partie de leur portefeuille lucratif.
Aux États-Unis, Unilever et ses filiales offrent des possibilités d’emploi dans un large éventail de secteurs, avec des bureaux et des usines réparties dans tout le pays.
6. Gap
Compte tenu de son histoire mouvementée en matière de travail des enfants, il n’est peut-être pas surprenant que le géant du commerce de détail, Gap, souhaite être plus transparent dans ses pratiques en matière d’emploi. En tant que tels, ils sont maintenant signataires du Fair Chance Pledge et ne font aucune discrimination à l'encontre des demandeurs qui possèdent des crimes. En outre, les candidats à San Francisco - où se trouve le siège de la société - et dans l’État de New York sont expressément encouragés par la procédure législative locale à envisager la possibilité de rechercher un crime pour l’emploi.
Bien que travailler dans la vente au détail de vêtements puisse sembler un choix évident, il existe également des carrières dans la logistique, les transports et l’administration.
7. American Airlines
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Il est peut-être surprenant de constater que le secteur de l’aviation est un environnement propice aux criminels. American Airlines n’est que l’un des principaux acteurs du secteur qui se réjouit d’envisager des criminels pour l’emploi.
La compagnie aérienne basée au Texas exprime sans vergogne son soutien au Fair Chance Pledge, dont elle est l'un des signataires. Dans le cadre de leur processus de recrutement, ils ne posent aucune question sur leurs antécédents criminels tant qu'un candidat n'a pas été présenté, tandis que, selon Successful Release, American Airlines «prend pleinement en compte tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels».
La société propose des postes dans une grande variété de domaines, notamment le personnel de cabine, le personnel au sol, l’ingénierie, la logistique, l’administration, etc. Toutefois, il se peut que vous ne soyez pas éligible pour certains rôles sensibles à la sécurité.
8. Facebook
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Si vous pensez que votre avenir réside dans le secteur de la technologie, alors vous aurez peut-être aussi de la chance. Facebook, Dropbox, Microsoft et Intel font tous partie des géants de la technologie qui ont signé le Fair Chance Pledge. Facebook, en particulier, exprime clairement sa volonté d'engager des criminels, déclarant sur son site Web officiel sur les carrières qu'ils "considèrent les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, conformément aux lois fédérales, nationales et locales applicables".
C’est une bonne nouvelle, en particulier si vous êtes un ingénieur logiciel talentueux, bien que la société propose également des rôles dans une grande variété de domaines, tels que l’administration, les entreprises, l’informatique et le matériel. Assurez-vous simplement que vous êtes parfaitement préparé au processus de recrutement notoirement délicat de l'entreprise!
9. Koch Industries
USA aujourd'hui
Un autre conglomérat à grande échelle, Koch Industries, est spécialisé dans la fabrication de produits chimiques et possède des filiales dans les secteurs de l’énergie, de la finance et de l’agriculture. En conséquence, il existe des opportunités d'emploi dans presque tous les domaines auxquels vous pouvez penser, réparties dans toutes les régions des États-Unis.
En effet, malgré la réputation conservatrice du PDG Charles Koch, la société est un pionnier du Fair Chance Pledge, une interdiction de la boîte dès avril 2015. Parallèlement, l'Institut Charles Koch, la branche philanthropique de la société, collecte et analyse en permanence des données. qui décrit les avantages des autres entreprises qui embauchent des criminels.
10. Walmart
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Avec plus de 1, 5 million d'employés aux États-Unis seulement, Walmart est l'un des plus grands employeurs privés du pays. Heureusement, les criminels ne sont pas empêchés de postuler avec succès à plusieurs de ces rôles.
La société est signataire du Fair Chance Pledge et, selon Successful Release, ne discrimine pas les criminels d'embauche, à condition que leur délai de condamnation soit expiré. Les félons ne sont pas non plus autorisés à travailler dans les départements qui utilisent des armes à feu.
Du côté positif, Walmart est l’une des rares entreprises à permettre aux criminels de postuler directement à des postes de direction, ce qui signifie que si vous avez les qualifications et l’expérience nécessaires, votre carrière pourra être remise sur les rails plus rapidement que prévu.
Target est un autre grand détaillant américain qui embauche également des criminels.
11. Google
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Google est un autre géant de la technologie heureux d'engager des criminels. La société est signée dans le Fair Chance Pledge, alors qu’une déclaration sur son site Web officiel consacré aux carrières affirme que Google "prend en compte les candidats qualifiés, quels que soient leurs antécédents criminels, dans le respect des exigences légales".
À l'instar de Facebook, la société a des rôles dans une variété de domaines, ce qui signifie qu'il reste encore beaucoup d'opportunités même si vos compétences en matière de codage ne sont pas à la hauteur. Vous n'avez pas non plus besoin de vous installer dans les lumières de la Silicon Valley, avec les bureaux réputés de la société, situés aux quatre coins des États-Unis. Si vous avez ce qu'il faut pour passer par le processus de recrutement de Google, les avantages et les avantages de le faire en tant que "Googler" sont également bien documentés.
12. Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Bien qu’elle n’indique pas explicitement sa politique officielle sur son site Web ni dans aucun de ses communiqués de presse, Tyson Foods, fabricant et transformateur d’aliments à grande échelle, est signataire du Fair Chance Pledge, bien qu’il existe de nombreuses preuves anecdotiques suggérant des criminels peut travailler dans l'entreprise.
Il existe de nombreux postes non qualifiés dans les entrepôts, les exploitations agricoles et les usines de production de Tyson Food, ainsi que dans les services de logistique, de transport et d'administration.
En fin de compte, quand il s’agit de trouver un emploi en tant que criminel, il faut être réaliste et, dans de nombreux cas, être prêt à jouer un rôle moins souhaitable pour pouvoir mettre les pieds dans la porte.
Presque tous les employeurs de cette liste proposent une progression de carrière définie. Par conséquent, si vous êtes prêt à travailler dur et que vous pouvez prouver que vous êtes engagé et fiable, vous pouvez gravir les échelons en un tour de main. N'oubliez pas que les mentalités changent aussi lentement, en particulier à mesure que le marché du travail évolue et que certaines pénuries deviennent plus apparentes.
Il convient également de noter que cette liste n'est pas exhaustive. Le simple fait qu'une entreprise ne rende pas publique sa position ne signifie pas nécessairement qu'elle n'engage pas de criminels. Vous devez quand même faire votre demande, car de nombreux employeurs examinent cas par cas les crimes et les crimes.
Si vous êtes un criminel à la recherche de travail ou avez déjà travaillé dans le passé, indiquez-nous comment vous en êtes arrivé à la section commentaires ci-dessous.
