Si vous rêvez de devenir riche, de diriger une entreprise et de travailler dans un bureau chic, cet article est pour vous. La liste de conseils ci-dessous vous aidera à franchir une étape supplémentaire pour accéder à C-suite. Passons en revue…
1. Obtenez les qualifications
La plupart des PDG réussissent non pas en raison du nombre de diplômes qu'ils détiennent, mais plutôt de l'expérience et des compétences dont ils se sont dotés au fil du temps. Et, même s’il n’existe aucune exigence en matière d’éducation, la plupart sont très bien instruits. Ils sont intelligents, réussissent bien à l’école et achèvent leurs études de premier cycle et de cycles supérieurs.
Le sujet de leur diplôme est généralement ouvert, par exemple dans les domaines des affaires, du marketing ou du droit, car cela leur permet de modifier leurs objectifs si besoin est, mais ils en choisissent un qui correspond au secteur qui les intéresse. Après cela, certains vont directement au travail, tandis que d'autres préfèrent acquérir une certaine expérience et ensuite étudier vers un MBA.
2. Développer les bonnes compétences
Si vous voulez atteindre le sommet, vous devez constamment vous mettre au défi. Vous trouverez ci-dessous certaines des compétences et qualités les plus importantes sur lesquelles vous aurez besoin de travailler pour devenir un chef de la direction prospère:
- Compétences en leadership: vous avez besoin d'un leadership efficace pour diriger l'entreprise et gérer les personnes.
- Sens des affaires: vous devez avoir un réseau solide et des liens dans divers facteurs de l'entreprise.
- Prise de décision: vous devez être prêt à prendre des décisions d’affaires efficaces et montrer le chemin
- Gestion du stress: il faut être capable de bien travailler sous pression
- Connaissance de soi : apprenez à vous connaître, à aimer travailler et quel est le meilleur moyen de communiquer avec les autres
- Débrouillardise: connaissez bien votre sujet pour développer la capacité de trouver des moyens rapides et intelligents pour surmonter les difficultés
- Planification stratégique: avoir une stratégie et une direction claires, fixant des objectifs réalistes pour l'organisation
- Aptitudes à la communication: savoir comment communiquer efficacement ses idées et se connecter avec un éventail de personnes
- Confiance en soi: il est essentiel de croire en soi pour réussir davantage et gravir les échelons
Le fait de connaître très tôt le type de compétences dont vous avez besoin pour le poste de directeur général vous laisse amplement le temps de travailler dessus.
3. Prendre des risques
Cela peut sembler simple, mais peu importe le nombre de fois que nous disons cela, ce n'est jamais assez. Avouons-le; vous ne pouvez pas aller loin si vous n'êtes pas disposé à prendre des risques. Pour réussir, il faut parfois aller à contre-courant. N'avez-vous jamais entendu la phrase "Les gens qui sont assez fous pour penser qu'ils peuvent changer le monde sont ceux qui le font"?
Vous pouvez apprendre une leçon importante sur la confiance en votre instinct auprès du PDG de DigiSign, Keith Krach. Bien que ce soit quelque chose que les gens ne feraient pas normalement - en refusant une offre de promotion, Krach a jadis fait un acte de foi et a démissionné de son poste en tant que plus jeune vice-président de GM à s'installer dans la Silicon Valley et à créer sa propre entreprise. Un geste fou? Peut être. Mais dans la Silicon Valley, il a eu la chance de rencontrer de nombreuses personnes talentueuses avec lesquelles il a créé sa première entreprise, Rasna Corporation, qui a ensuite été vendue pour 500 millions de dollars.
4. Établissez des liens précieux
Le moyen le plus populaire de grimper au sommet est peut-être le parrainage. Le fait de connaître les bonnes personnes peut vous amener littéralement où vous voulez être. Mais cela ne fonctionne mieux qu'après avoir établi les connexions. Pour ce faire, assistez à autant d'événements de réseautage que possible, faites du bénévolat pour certains et obtenez les coordonnées de personnes qui travaillent dans des entreprises qui vous intéressent. N'oubliez pas non plus de tirer le meilleur parti de votre compte LinkedIn. Réseautez dans un but précis, présentez-vous et rencontrez des professionnels occupant des postes clés.
5. Soyez réaliste
Il est difficile, voire impossible, d’entrer tout de suite dans une position de direction. Donc, si vous ne savez pas à quoi ressemble un travail en tant que PDG, vous feriez mieux de le découvrir. À moins que vous ayez décidé de devenir entrepreneur et de créer votre propre entreprise, il faudra des années avant d'atteindre ce niveau. Avant de vous engager, assurez-vous de bien comprendre dans quoi vous vous engagez. Devenir PDG est plus qu'un emploi à temps plein et c'est totalement différent de travailler en tant qu'employé. Vous pouvez vous attendre à travailler plus fort et plus longtemps que tout le monde.
Vous travaillerez probablement 24 heures sur 24, votre vie sociale sera inexistante et si vous avez une famille, vous allez à peine les voir. En dépit de tout cela, vous allez devoir garder votre positivité à haut niveau et être le visionnaire et l'ambassadeur de la marque que le reste de la société exige que vous soyez. Etes-vous sûr que vous êtes prêt pour cela?
6. Apprendre la finance
La gestion des finances est l'une des compétences les plus cruciales que vous devez posséder. Si vous n’êtes pas d’origine financière, vous aurez peut-être de la difficulté à trouver votre chemin, en particulier au début, mais il existe de nombreuses façons d’en apprendre davantage à ce sujet. Assister à des sessions de formation pertinentes, à des séminaires ou à des cours en ligne et retourner à l'université sont d'excellents moyens de découvrir le fonctionnement de l'économie et de la finance.
7. Servir les gens
Cela peut sembler contradictoire, mais si vous voulez devenir un chef de la direction prospère, vous devez pouvoir servir les autres. Votre priorité absolue devrait être de répondre aux besoins d’autres personnes, qu’il s’agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos employés. Un leadership efficace est obtenu en adoptant une mentalité de service - être centré sur soi ne vous aidera pas à atteindre le sommet. Vous devez montrer que vous vous souciez des autres et que vous les aiderez de toutes les manières possibles.
8. Devenez Tech-Savvy
Chaque futur PDG doit en savoir autant sur la technologie que sur les affaires. Puisque tout se passe sur les plateformes numériques, il est logique que tous les professionnels aient besoin de savoir utiliser les ordinateurs de manière efficace, et pas seulement les bases. Le PDG doit être capable de gérer tous les aspects de l'entreprise ou du service dont il est responsable. Vérifiez si vous pouvez suivre des cours en ligne, des séminaires ou des formations qui vous permettront d'atteindre le niveau requis.
9. Restez motivé
Il est important de rester motivé pour ne pas perdre tout intérêt. Assurez-vous de savoir ce qui se passe sur le marché ou le secteur dans lequel vous évoluez. Lisez des articles de presse, des livres pertinents et assurez-vous de rester au courant de tout. Découvrez également ce que font les autres - ne pas les copier, mais apprendre de leurs erreurs. Il existe des centaines d'histoires de réussite de personnalités célèbres qui l'ont accomplie. Le mieux est donc de connaître vos futurs concurrents. Vous pouvez également en obtenir un en tant que mentor ou, si ce n’est pas possible, contactez-le pour obtenir des conseils.
10. Planifiez pour l'avenir
Un objectif sans vision n'est pas un objectif, c'est simplement un plan qui manque de direction. L'une des tâches les plus importantes des dirigeants est de planifier pour l'avenir. C'est la raison pour laquelle ils ont tendance à aller de l'avant malgré leurs erreurs et leurs échecs. Plus important encore, ils prennent leur carrière au sérieux. Avoir une vision garde votre motivation en vie. C'est ce qui apporte le changement et le progrès. La plupart des organisations qui ont réussi ont commencé avec une seule idée. En gros, c’était une vision, et c’est ce vers quoi vous devez travailler constamment. Lorsque vous devenez PDG, votre travail consiste à adopter cette vision et à la communiquer à tous les autres.
Atteindre la position de leader d'une organisation peut sembler être un objectif irréaliste, tirer le meilleur parti de vos ressources et utiliser toutes les opportunités en chemin peut vous aider. Si vous êtes pressé, découvrez comment devenir un PDG à 30 ans! Bonne chance!
