10 meilleures entreprises de technologie pour lesquelles travailler (2019)

Il y a moins de 30 ans, les employés avaient un emploi à vie, une pension et une montre en or pour leur retraite. Tout a disparu de nulle part et les travailleurs s'adaptent aux conditions en abandonnant la loyauté envers les entreprises et en se préparant leur propre chemin.

Ce qui est vieux est nouveau - ou, semble-t-il. Et cela signifie des pensions, des avantages et des avantages de bureau pour tous. Du moins si vous travaillez dans le secteur technologique en constante évolution et en croissance constante. La Silicon Valley fait de nouveau bon travail, et les meilleures entreprises de technologie font leur part pour rendre votre vie professionnelle moins morose et aussi peu satisfaisante.

Mais, même si cela peut sembler amusant, le secteur des technologies reste un secteur exigeant. Vous devez respecter votre part du marché en trouvant les bons postes en informatique, en étant astucieux et en vous assurant que vous êtes un employé fiable, fiable et incroyable.

Voici les 10 principales entreprises de technologie pour lesquelles travailler en 2019, sur la base des moyennes des classements de Indeed, de Glassdoor, de LinkedIn et de Fortune.

10. Entreprises rapides

Lieu : Centennial Colorado, US

Classement moyen : 15.75

Le Colorado, siège des moyennes au bâton gonflées, des logiciels de pointe et des services informatiques constitue la base du siège de Fast Enterprises. Cette société de technologie est rapidement en train de devenir le fournisseur de logiciels de référence pour les entreprises, les gouvernements et les organisations des États-Unis, grâce à sa liste impressionnante de solutions logicielles comprenant l'assurance-chômage, le traitement des déclarations de revenus et l'administration de véhicules à moteur. De plus, Fast Enterprises offre des services de conseil, de planification, de gestion, d'installation et de configuration avec plus de 300 collaborateurs.

Cela dit, une entreprise n’est aussi performante que son effectif. Reconnus par une myriade de points de vente comme l'un des meilleurs lieux de travail au pays, les employés peuvent bénéficier de nombreux avantages et avantages, notamment l'assurance maladie, 401k, ainsi que des soins médicaux, dentaires et visuels entièrement rémunérés. En outre, les membres du personnel ont la possibilité de disposer d'une banque de bonus leur permettant de prendre des vacances supplémentaires ou de rémunérer les heures supplémentaires.

9. Intuit

Lieu : Mountain View, Californie, États-Unis

Classement moyen : 15

Intuit est actuellement l’un des plus grands éditeurs de logiciels de gestion commerciale et financière au monde. Utilisé par les petites et moyennes entreprises (PME), les institutions financières, les cabinets comptables et les consommateurs généraux, Intuit facilite la préparation des déclarations de revenus, le traitement de la paie et la gestion des finances personnelles.

De nombreuses entreprises de technologie ont vu le jour depuis 1993 - l'année où Intuit a été fondé - mais elle a pu survivre à la bulle Internet, à la grande récession et peut-être à la prochaine crise financière pour une raison.

Donc, si vous envisagez de devenir l'un des 8 000 employés, la question vous demande: "Quels avantages et avantages ne recevez-vous pas?" Dans le cadre de la rémunération globale de l’emploi, les membres du personnel bénéficieront d’options de souscription d’actions de santé, d’une aide au transport, d’options à distance (travail à domicile), de congés de maternité et de paternité et même de nourriture gratuite.

8. HubSpot

Lieu : Cambridge, Massachusetts, US

Classement moyen : 13.25

HubSpot est une plate-forme logicielle de marketing et de vente basée sur le cloud qui offre des outils de gestion du cloud primés et reconnus par le secteur. Le service HubSpot fournit aux utilisateurs des applications intégrées qui facilitent la génération de leads et le processus de marketing social.

Étant donné que le géant de la technologie est un chef de file en matière d'informatique en nuage, l'entreprise est un lieu de travail attrayant car elle y parviendra pendant de nombreuses années.

Non seulement la société est orientée vers la famille, mais les employés bénéficient d'un congé de maternité et de paternité, de congés illimités, d'un ensemble d'avantages sociaux avantageux et d'une indemnité pour la congélation des œufs. Le seul inconvénient, selon les employés de Glassdoor, est qu’il fournit une limite de correspondance faible pour les programmes 401k.

6. Cisco (cravate)

Lieu : San Jose, Californie, US

Classement moyen : 12.5

Cisco Systems était là quand Pong était le jeu à jouer. Cisco Systems a été lancé au moment où Mark Zuckerberg faisait changer sa couche. Cisco Systems était à la fois Facebook, Twitter et YouTube combinés. Bien que ce ne soit peut-être pas un titan de technologie attrayant, Cisco reste l’une des plus grandes entreprises de technologie du monde avec près de 75 000 employés.

Alors, que fait-il? Elle conçoit, fabrique et vend des services et produits de réseau IP (Internet Protocol) pour l’envoi de données, voix et vidéo dans des bâtiments du monde entier. Le PDG de Cisco, Chuck Robbins, enthousiasmé par la 5G, ce n’est qu’une question de temps avant que la société ne se lance dans cette avancée technologique.

La main-d'œuvre bénéficie d'avantages et d'avantages divers, allant de l'assistance aux frais de scolarité aux prestations de santé pour le personnel à temps plein et à temps partiel. Cela seul en fait l'une des meilleures entreprises informatiques à employer.

6. Logiciel ultime (cravate)

Lieu : Weston, Florida, US

Classement moyen : 12.5

Ultimate Software est né en 1993 et ​​propose un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie appelé UltiPro. Après avoir connu beaucoup de concurrence, UltiPro a été réintroduit sur le marché en tant que logiciel en tant que service (SaaS) basé sur le cloud pour les ressources humaines. Dire qu'il est devenu le logiciel de choix pour des millions de bureaux dans le monde entier serait un euphémisme.

Aujourd’hui, elle compte plus de 33 millions de clients dans le cloud, dessert près de 4 000 clients et compte des sociétés dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Royaume-Uni et à Singapour.

Ses quelque 5 000 employés bénéficient d’un ensemble complet d’avantages comprenant une couverture maladie payée par l’employeur (soins dentaires, ordonnance et vision), des congés personnels illimités, le remboursement des frais de scolarité, un congé de maternité ou d’adoption payé de 10 semaines, une couverture de fertilité in vitro et Assurance-vie de conjoint de 10 000 $.

Aller au bureau est un régal car vous pouvez recevoir des massages, jouer au basket-ball, manger un petit-déjeuner ou un déjeuner gratuit et bénéficier de récompenses, de voyages et de programmes.

5. SAP

Lieu : Walldorf, Allemagne

Classement moyen : 11.25

Malgré ses cinq ans, SAP, basé en Allemagne, est devenu mondial. Le géant multinational du logiciel développe des logiciels de gestion d'entreprise et de commerce électronique. Il fournit également des services de consultation et de formation aux entreprises qui souhaitent tirer pleinement parti des logiciels d’application. Avec une équipe marketing incroyable, SAP est présent sur de nombreux marchés.

Alors, à quel point la société est-elle immense? Il a 100 000 employés.

Malgré ce nombre important, SAP peut offrir à l'ensemble de son personnel à temps complet et à temps partiel un ensemble complet d'avantages comprenant une assurance vie, une assurance invalidité, une couverture maladie illimitée, une couverture dentaire et des vacances (tout dépend du lieu où se trouve le bureau). . Et n'oublions pas de mentionner les avantages sur place, tels que les gymnases et les déjeuners gratuits.

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4. Google

Lieu : Mountain View, Californie, États-Unis

Classement moyen : 10.75

Le nom Google parle pour lui-même. C’est un technicien qui intervient dans tous les aspects de notre vie: moteurs de recherche, informatique en nuage, publicité, logiciels et même matériel (vous vous souvenez de Google Glass?). Comme McDonald's, Google sert un milliard de clients dans le monde entier. Google est son propre écosystème.

Ces dernières années, il y a eu des histoires d'horreur concernant le travail dans la Silicon Valley. Bien que le moteur de recherche ait reçu sa part de mauvaise presse, les experts en technologie réclament toujours de travailler pour Google. Mais est-ce parce que Google est la crème de la technologie ou parce qu’il présente des avantages et avantages incroyables?

Les avantages offerts par Google incluent des horaires de travail flexibles, une nourriture gratuite, une navette, trois mois de congé parental, un forfait salle de sport, une assurance maladie et des options d'achat d'actions, parmi de nombreux autres avantages offerts sur place.

3. Adobe

Lieu : San Jose, Californie, US

Classement moyen : 9.75

Créée au début de la vague de marée noire en 1997, Adobe produit, prend en charge et commercialise des produits logiciels et des technologies. Connu pour ses produits de création de contenu impressionnants, Adobe propose une gamme impressionnante d’applications pouvant aider les entrepreneurs, les entreprises et les consommateurs à créer, distribuer et gérer des informations.

Alors que certaines entreprises pénalisent les longues vacances, Adobe valorise les vacances et vous oblige à les prendre. Le géant de la technologie applique une politique de vacances obligatoire de deux semaines: 10 jours en été et 10 jours en hiver. Et ceci s’ajoute à sa politique standard de vacances et de congés payés. La société fournit également des avantages complets pour la santé et fera correspondre jusqu'à 50% de votre 401k.

2. Facebook

Lieu : Menlo Park, Californie, États-Unis

Classement moyen : 8.25

Comme Google, il suffit de prononcer le nom Facebook, il vous suffit de hocher la tête et de passer à autre chose.

Reconnu comme le meilleur lieu de travail en 2018, les avantages et les avantages de Facebook pour ses plus de 22 000 employés ne peuvent être décrits que par un mot: insensé. En tant que membre de la famille Facebook, vous pouvez profiter de nombreuses options pour le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner, un parking avec voiturier gratuit, des médecins de garde, des congés parentaux, la congélation des œufs, des prestations familiales, des options de réinstallation et une grande flexibilité, ainsi que jusqu'à 4 000 dollars pour les nouveaux parents. pour avoir un bébé!).

1. Salesforce

Lieu : San Francisco, Californie, US

Classement moyen : 4.75

Bien que Salesforce ait été lancé en 1999, on a parfois l’impression que le géant des logiciels d’entreprise est devenu une sensation immédiate. Concevant, développant et fournissant des services de gestion de la relation client (CRM), des plates-formes technologiques et des applications métiers pour le service client, les ventes et les opérations, Salesforce s’est révélé être l’un des plus gros et des plus brillants logiciels du marché.

Apparemment, Salesforce a trouvé le juste équilibre entre l’innovation en milieu de travail et les normes de productivité traditionnelles. Il peut s'agir de remises (ménage, concerts et services de nounou), d'avantages sociaux, de refinancement de la dette d'études, de remboursement des frais de scolarité et de régimes de retraite généreux (en fonction de votre situation géographique).

Vous bénéficiez également d'un environnement de travail amusant, d'un congé parental et d'une entreprise qui ne stagne pas.

Dans le monde entier, le marché du travail est en plein essor. Aujourd'hui, les travailleurs ont plus d'options que jamais auparavant, même s'il semble que les meilleures villes technologiques soient concentrées en Californie. Les employés ne sont pas attachés à un poste et terrifiés de partir. Ainsi, pour attirer les meilleurs talents, les entreprises doivent se présenter comme des lieux de travail attrayants. Et, comme le montrent les recherches, les entreprises doivent faire plus que simplement offrir des salaires élevés. La jeune génération de travailleurs veut du sens, de la flexibilité, une assistance pédagogique et un lieu de vie amusant.

Mais, alors que d’autres entreprises de différents secteurs tardent à s’adapter, l’industrie de la technologie est à l’écoute et les dirigeants ont entendu parler de la génération Y et de la génération Z et de la génération Z. Voulez-vous un déjeuner gratuit (littéralement)? Tu l'as eu. Remboursement des frais de scolarité? Voici. Des avantages pour la santé complets? Signez ici, s'il vous plaît.

Le monde de l'entreprise rend le travail grand encore. Maintenant que vous savez qui fait les démarches, vous pouvez trouver le meilleur emploi pour vous et votre famille.

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