Certains travaux ne peuvent tout simplement pas être réalisés seuls - comme en témoignent les films, les livres et les bandes dessinées tels que ceux-ci - et nécessitent un travail d'équipe et des collègues de confiance sur le lieu de travail pour effectuer efficacement la tâche à accomplir à temps. Après tout, ils disent que deux têtes valent mieux qu'une pour une raison, et nous avons 10 raisons pour vous.
Rejoignez-nous pour découvrir les 10 avantages du travail d'équipe sur le lieu de travail.
1. Cela stimule la productivité
Tout d’abord, le travail en équipe permet de répartir la charge de travail de manière égale entre les membres et de la répartir en fonction des compétences et des points forts de chacun. Avec plus de mains sur le pont, les tâches sont terminées plus rapidement et plus efficacement, augmentant ainsi la productivité.
Par exemple, si un employé doit livrer un rapport important dans les 24 heures, mais qu'il a un arriéré de travail de 72 heures, le résultat final sera probablement inférieur à la moyenne. Pire encore, il pourrait même ne pas être en mesure de le finir du tout. Cependant, s'il collaborait avec quelqu'un d'autre, il est probable que le rapport sera livré avec suffisamment de temps.
2. Il fournit un réseau de soutien
Un environnement d'équipe solide est essentiel au succès de toute entreprise, en particulier en période de difficultés et de défis, lorsque les membres de l'équipe s'aident et s'appuient mutuellement pour obtenir soutien et conseils. Cela leur permet de rester concentrés sur leur objectif et d’achever leurs projets plus efficacement. À l'inverse, une personne stressée qui fait face à une lourde charge de travail et qui travaille seule risque de se sentir dépassée et de prendre des décisions mauvaises et coûteuses.
3. Cela encourage l'innovation
Deux têtes valent mieux qu'une, et c'est particulièrement vrai en milieu de travail. Les équipes sont mieux à même de proposer des solutions plus créatives, innovantes et pratiques aux problèmes que les personnes travaillant seules.
Lorsqu'ils échangent des idées les uns sur les autres au cours d'une séance de brainstorming, les employés ont tendance à avoir plus confiance en eux pour proposer des idées uniques et plus originales. D'autre part, une personne travaillant seule présentera généralement l'option la plus sûre à son responsable.
4. Cela améliore le moral
Lorsque la charge de travail est partagée et que les membres d'une équipe collaborent, ils peuvent ressentir un plus grand sentiment d'accomplissement lorsqu'ils terminent une tâche et atteignent un objectif qu'ils n'auraient pas pu atteindre s'ils avaient travaillé seuls. Ceci, combiné avec un sentiment d'appartenance, d'appréciation et de reconnaissance, peut considérablement améliorer l'estime de soi et le moral des employés. À son tour, lorsque les employés trouvent de la joie dans leur travail et éprouvent une satisfaction professionnelle et moins de stress, les entreprises constatent un taux de roulement considérablement réduit.
5. Il attire le talent
Au cours des dix prochaines années, la main-d'œuvre mondiale devrait être presque entièrement composée de personnes du millénaire. Et compte tenu de la façon dont la génération du millénaire privilégie la collaboration par rapport à la concurrence, il est important que les entreprises répondent aux besoins de leurs futurs employés en créant une culture d'entreprise à laquelle elles souhaitent appartenir. Ce faisant, les entreprises sont en mesure d'attirer - et de retenir - les meilleurs talents.
6. Il établit des relations solides
L’établissement et le développement de relations solides entre collègues constituent un autre avantage considérable du travail d’équipe. Cela les aide à communiquer plus librement et ouvertement, ainsi qu’à s’encourager et à se motiver pour utiliser leurs atouts et leurs talents, ce qui est la clé du succès de toute organisation.
En général, faire partie d’une équipe permet aux membres d’établir un climat de confiance et de partager des liens étroits, créant ainsi un environnement où ils se sentent à l’aise d’essayer de nouvelles façons de faire et de poser des questions sur des choses qu’ils ne comprennent pas. Sans confiance, l’équipe est vouée à l’échec et s’effondrera inévitablement.
7. Cela améliore le service
L'importance du travail d'équipe ne se limite pas au lieu de travail, mais également au service fourni aux clients. De manière générale, les gens ont tendance à se détourner des entreprises dont les employés sont mécontents et préfèrent traiter avec des organisations dont les employés démontrent une éthique de travail et un esprit d'équipe solides. Les équipes qui travaillent bien ensemble sont donc essentielles pour améliorer le service et répondre aux besoins des clients.
8. Cela permet la flexibilité
La collaboration sur le lieu de travail peut offrir l'avantage supplémentaire d'un horaire de travail plus flexible, les membres étant généralement formés de manière polyvalente pour couvrir les compétences et les points forts des autres. En fait, cela permet aux employés de planifier leurs obligations personnelles (telles que la garde des enfants ou les rendez-vous chez le médecin, par exemple) en perturbant le moins possible les projets, tout en garantissant le respect des délais importants et rapprochés. Il est également important de noter que le travail flexible peut aider à améliorer la productivité et à développer un meilleur équilibre travail-vie personnelle pour les employés.
9. Il enseigne les techniques de résolution de conflits
Il n'y a pas deux employés identiques et des personnalités opposées se heurteront sur le lieu de travail. Ils ont souvent des habitudes et des styles de travail différents, ce qui peut se frustrer mutuellement. Cependant, comme chaque membre d'une équipe travaille collectivement dans le but d'atteindre un objectif commun, ils apprennent à résoudre eux-mêmes les différends dans l'intérêt du projet et de leur équipe. Ceci est particulièrement important dans les rôles de soins de santé, par exemple, car cela augmente la sécurité des patients.
10. ça avance votre carrière
Enfin, travailler en équipe peut vous aider à faire avancer votre carrière. En collaborant avec d'autres personnes au travail, vous êtes exposé à leurs compétences, pouvez en tirer des enseignements et développer vos propres compétences. Non seulement cela, mais cela vous donne également la possibilité de construire votre réseau professionnel avec des alliances qui peuvent potentiellement mener à des opportunités plus grandes et meilleures plus tard.
Cela peut également être une excellente occasion de diriger, ce qui peut vous aider à vous présenter sous un jour positif lors de votre prochaine évaluation des performances. Cela donnera également un coup de pouce à votre CV et, par conséquent, un avantage considérable par rapport à la concurrence.
Pouvez-vous penser à d’autres avantages du travail d’équipe sur le lieu de travail? Préférez-vous travailler seul ou collaborer avec d'autres? Joignez-vous à la conversation ci-dessous et dites-nous si vous êtes un loup solitaire ou un joueur d'équipe!
Cet article a été publié en février 2016.
